مدة البرنامج :
لمدة سبعة أيام متتاليه إبتداءً من الجمعة 12 إكتوبر الى الخميس 18 إكتوبر2012
مكان الإنعقاد: مؤسسة "تفكر" للتنمية البشرية والتطوير المستمر 1 شارع العريش – أمام توكيل هيونداى ، متفرع من الملك فيصل
مقدمة :
إدارة الموارد البشريه بتنمية العلاقات بين إدارة المنشأه و بين أهم أصولها و موظفيها, هذه الدبلومه المهنيه هى طريقه عمليه لإدارة الموارد البشريه فبعد الدبلومه يكون المتدرب قادراً على :
• معرفه ماهو دور الموارد البشرية ؟ وما الفرق بين المدير المباشر ومدير الموارد البشرية
• تعريف طبيعة عملية تحليل الوظائف ومعرفه كيفية جمع المعلومات عن الوظائف المراد تحليلها والاساليب المتبعه في ذلك
• التعرف علي عملية تخطيط الموارد البشرية وكيفية تنفيذها
• التعرف علي عملية التوظيف ومصادرها
• معرفه مفهوم تقييم الوظائف وكيفية تطبيقها والاساليب المستخدمة في ذلك
• كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية علي مستوي المنظمة
. و لذلك فإنه يسعد مؤسة تفكر يقدم دبلومه فى إدارة الموارد البشريه و الغرض منها مساعدة المشاركين فى تحقيق أعلى مستوى فى المنافسه فى التطبيق العملى لإدارة الموارد البشريه مما يؤدى الى تأهيلهم لمراكز قياديه فى مجال الموارد البشريه. أهداف البرنامج :-
التعرف علي الوظائف الاساسية لإدارة الموارد البشرية وتوضيح دورها كإدارة لها دور أساسي في أي منظمة
المحتوى العلمى الأكاديمى لدبلوم إدارة الموارد البشريه :
أولا : مفهوم إدارة الموارد البشرية
1 - التطور التاريخى لإدارة الموارد البشرية .
2 - مفهوم إدارة الموارد البشرية .
3 - أهداف إدارة الموارد البشرية .
4 - الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية .
5 - أهمية إدارة الموارد البشرية .
6 - نموذج إدارة الموارد البشرية .
ثانيا : التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية :
7ـ تحليل وتوصيف الوظائف .
8- تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية .
9ـ عمليات الاستقطاب .
10ـ الاختيار والتعيين .
ثالثا : تنمية فعالية الموارد البشرية :
11ـ تقييم وتطوير أداء العاملين .
12- المسار الوظيفي .
13ـ التدريب والتنمية.
رابعا : تقييم الوظائف وتحديد الأجور والتحفيز :
14ـ تقييم الوظائف وإدارة هيكل الأجور .
15- بناء نظام التحفيز الفعال .
خامسا : رعاية العاملين والنقابات :
16ـ الرعاية الإجتماعية .
17- الأمن الصناعي .
18ـ النقابات.
قيمة الإستثماربالدبلوم 1000 جنية
شامل الشهاده المعتمدة والبريك والماده العلمية مطبوعة
للتسجيل، يرجى الاتصال على (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) ، أو إرسال طلب التسجيل على البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الاسم : ..................................................
الشركة : ...............................................
يمكن حضور الكورسات أون لاين عن طريق قاعة تفكر للتعليم الاون لاين بسهولة وببساطه وذلك كالتالى
داخل مصر يتم السداد من خلال أى مكتب بريدى بجمهورية مصر العربية بقيمة الكورس المعلنه بالموقع وعلى حساب جارى فضى رقم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)77818 خارج مصر يتم السداد من خلال الويسترن يونيونWestern Unionبإسم طارق محمد أحمد حافظ مصر - الجيزة
يعلن مركز النور للتنمية البشرية بالأسكندرية عن
دبلوم محترف إدارة الموارد البشرية (PHR) , الدبلوم الذي يؤهل للحصول على شهادة (PHR-Professional in Human Resources) , مدة الدبلوم 6
التفاصيل... (مشاركات: 0)
يعد العمل في مجال إدارة المــوارد البشرية من الوظائف المتميزة جدا لا لكونها
( الأعلى أجرا – والأكثر طلبا في سوق العمل – والأكثر فرصا للترقي الوظيفي) فقط
ولكن أيضاً لأنها تتعلق بتنمية العلاقات... (مشاركات: 6)
أنا من الجزائر حاصل على مستوى الثالثة ثانوي أريد الحصول على دبلوم معتمد في إدارة الموارد البشرية عن بعد فهل هناك مراكزللتكوين عن بعد معتمدة أرجو إفادتي في أقرب وقت وشكر لكل من ساهم في الرقي يالمنتدى (مشاركات: 0)
دبلوم مدير الامتثال المعتمد CCM هو برنامج تدريبي يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلومة إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في هذا البرنامج على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
رد مع اقتباس