الموضوع: ألمانيا تنصح بعدم استخدام متصفح «مايكروسوفت»
ألمانيا تنصح بعدم استخدام متصفح «مايكروسوفت»
حذرت الهيئة الألمانية للأمن وتقنية المعلومات مستخدمي الإنترنت من استخدام عدة إصدارات من متصفح الإنترنت الخاص بشركة مايكروسوفت.
وأوصى خبراء الهيئة مرتادي الإنترنت بالاعتماد مؤقتاً على متصفح آخر، وقالوا إن تحذيراتها تشمل أجهزة الحاسوب التي تستخدم الإصدارين 7 و8 ونظام تشغيل إكس بي وكذلك الإصدارين 8 و9 مع نظام تشغيل ويندوز 7 الخاصة بعملاق البرامج الحاسوبية (مايكروسوفت)، وذلك حسبما أعلنت الهيئة مساء الاثنين.
وبررت الهيئة هذه التحذيرات بوجود ثغرة أمنية في هذه البرامج تسمح باستدراج مستخدمي الإنترنت إلى مواقع إنترنت معدة سلفاً لاستغلال هذه الثغرة في الوصول لشفرات خاصة بالمستخدم واستخدامها باسمه.
وأشارت الهيئة إلى أن هذه الثغرة لم تكن معروفة حتى الآن وأنها استخدمت بالفعل في تنفيذ هجمات إلكترونية بشكل مخطط له «لذلك فإن الهيئة توصي جميع مستخدمي برامج التصفح الخاصة بمايكروسوفت باستخدام متصفح آخر إلى أن تقوم مايكروسوفت بتدارك هذه الثغرة من خلال إضافة تحديث لبرامجها عبر الإنترنت»، حسبما جاء في بيان للهيئة أمس.
من جانبها، أكدت شركة مايكروسوفت أن متصفحها رقم 10 ليس مصاباً بهذه الثغرة الفنية، ولكنها أشارت في نفس الوقت إلى أن الكثير من مستخدمي الإنترنت لا يزالون يستخدمون برامج التصفح السابقة من إنتاج الشركة.
هذا وشددت الشركة على أنها بصدد تلافي هذه الثغرة والتي ظهر أول مؤشراتها والهجمات التي ترتبت عليها خلال يومي السبت والأحد الماضيين.
وحسب معلومات خبراء في الأمن الحاسوبي، تعتمد هذه الهجمات على فيروسات خفية تتسلل إلى الحاسوب بشكل غير ملحوظ وتلحق به أضراراً دون أن يدري أحد.
المصدر: الوطن القطرية
عند اتخاذ القرار بعدم تجديد عقد عمل الموظف يجب اخطاره بذلك كتابة قبل وقت كاف
والنموذج المرفق يستخدم لهذا الغرض
وفقكم الله (مشاركات: 15)
السلام عليكم هذه اول مشاركاتي
كنت ابحث عن خطاب او قرار او تنبيه علي الموظفين بعدم استخدام الانترنت في اغراض خاصه او في اي شيء لا يخص العمل في اوقات العمل الرسميه لأنه سيتم معاقبة الفاعل بالخصم ولكم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد نموذج انذار عدم الالتزام بموقع العمل بما انه لدينا اكثر من موقع للعمل
وارغب كذالك بانذار بخروج الموضف من عمله قبل انتهائيه بدون والرجوع في اخر الدوام... (مشاركات: 0)
تمثل القمامة في العادة عبئاً على المجتمع ومصدرا من مصادر تلوثه، كما يمكن أن تكون سبباً رئيسياً للعديد من الأمراض. وعلى النقيض من ذلك اختارت ألمانيا الإستفادة من المهملات وتحويلها إلى ثروة توفر... (مشاركات: 7)
حزب مسلم يشارك بانتخابات أكبر ولايات ألمانيا
تاريخ الإضافة:3-5-2010 قصة الإسلام – مفكرة الإسلام
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2522.imgcache
يخوض 17... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .