الموضوع: إشادة بخبرات شرطة دبي في هيكلة الموارد البشرية
إشادة بخبرات شرطة دبي في هيكلة الموارد البشرية
استقبل اللواء طارش عيد المنصوري، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، وفدا برئاسة القاضي الدكتور جمال السميطي، مدير معهد دبي القضائي، بحضور الرائد الدكتور جاسم الملا، رئيس فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية في شرطة دبي، وأعضاء الفريق المكلف بمشروع إعادة هيكلة معهد دبي القضائي، الذي ضم الملازم أول منى سلطان، والملازم أول حمد إبراهيم والوكيل أول محمد حسن، والرقيب إلهام محمد والمدنية منى محمد .
وأكد اللواء طارش عيد المنصوري، أن مشروع إعادة هيكلة الموارد البشرية من المشاريع الرائدة التي بادرت القيادة العامة لشرطة بتنفيذه على مستوى القوة وأسهم في إعادة تدوير الكوادر البشرية واستغلالها بشكل أفضل في مواقع الإنتاجية، مما أسهم في خفض التكلفة المادية ورفع مستوى أداء العاملين .
وأشاد القاضي الدكتور جمال السميطي، مدير معهد دبي القضائي، بفريق إعادة هيكلة الموارد البشرية بالقيادة العامة لشرطة دبي، الذي قاد مشروع إعادة هيكلة معهد دبي القضائي على مدار الستة شهور الماضية، بمهنية وحرفية عالية .
أحبائي الكرام :
سأرفق لكم ملف إجتهدت فيه لتحديد وتصنيف منطقة عمل الموارد البشرية والشئون الإدارية وهذا رأي أنا حسب خبرتي المتواضعة في الموارد البشرية فأتمنى أن تستفيدوا منها وأن يكتب لنا الله الأجر... (مشاركات: 109)
**شركة النخبة الشامية **
الى جميع الدول العربية في الخليج العربي يسرنا ان نقدم لكم خدماتنا وخبراتنا ونضعها بين ايديكم لكي تستفيدوا منها فنحن تستطيع ان نؤمن لكم ماتحتاجونه من الايدي العاملة السورية... (مشاركات: 1)
أبوظبي في 29 مايو / وام / تنفذ الإدارة العامة للموارد البشرية ممثلة في إدارة التدريب بشرطة أبوظبي حاليا مشروع دبلوم مهني في إدارة الموارد البشرية لتأهيل منتسبيها من الضباط في هذا التخصص الذي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من الجميع المساعدة بمعلوماتهم قدر المستطاع.
اريد نظرة عامة لمهام الموراد البشرية وكيف يتم تقسيمها على موظفين القسم بطريقة منظمة.
ولكم جزيل... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 16)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات