الموضوع: “الموارد البشرية بالشارقة” تنظم مقابلات التوظيف لـ 189 باحثاً عن عمل
“الموارد البشرية بالشارقة” تنظم مقابلات التوظيف لـ 189 باحثاً عن عمل
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال الأسبوع “مقابلات التوظيف” بالتعاون مع دائرة الإسكان بالشارقة يوم الأحد الماضي، واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة الإسكان الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس والدبلوم من أصحاب التخصصات الإدارية، والمالية، والهندسية وكذلك حملة شهادة الثانوية العامة، حضر المقابلات الوظيفية 50 باحثاً عن عمل .
ونظمت مقابلات التوظيف بالتعاون مع دائرة الخدمات الاجتماعية، ومجلس الشارقة للتعليم يوم الاثنين الماضي، واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة الخدمات الاجتماعية حملة البكالوريوس في مجال التصميم والغرافيك، وحضرها (10) مرشحين، بينما استهدفت المقابلات الوظيفية لمجلس الشارقة للتعليم حملة البكالوريوس في مجال تقنية المعلومات والمجال التربوي، وحضرها (26) مرشحاً .
وتمت صباح أمس الثلاثاء مقابلات التوظيف بالتعاون مع هيئة البيئة والمحميات الطبيعية، ودائرة المالية المركزية . تستهدف هيئة البيئة والمحميات الطبيعية حملة شهادة الثانوية العامة والبكالوريوس في مجال إدارة الأعمال، ويبلغ عدد المرشحين لحضور المقابلات الوظيفية (25) باحثاً عن عمل، وتستهدف دائرة المالية المركزية حملة البكالويوس في المجالات المالية والإدارية، ويبلغ عدد المرشحين لحضور المقابلات الوظيفية (25) باحثاً عن عمل، وستقوم دائرة المالية المركزية بإجراء تتمه لمقابلات التوظيف لشغل الوظائف الشاغرة لديها غداً الخميس .
وتعقد الدائرة مقابلات التوظيف بالتعاون مع دائرة الثقافة والإعلام ودائرة الشؤون الإسلامية والأوقاف اليوم الأربعاء، تستهدف دائرة الثقافة والإعلام حملة البكالوريوس في مجال العلاقات العامة، والتاريخ، ويبلغ عدد المرشحين لحضور المقابلات الوظيفية (25) باحثاً عن عمل، بينما تستهدف دائرة الشؤون الإسلامية والاوقاف حملة شهادة الثانوية العامة، ويبلغ عدد المرشحين لحضور المقابلات الوظيفية (28) باحثاً عن عمل .
وبناء على نتائج المقابلات الوظيفية يتم اختيار من تتوفر فيهم شروط التعيين في الوظائف الشاغرة بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة .
وقال طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية إن الدائرة تعمل وفقاً لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في توفير الفرص الوظيفية لجميع الخريجين من مختلف مدن ومناطق إمارة الشارقة وتحقيق معيار العدالة في اختيار الكفاءات المواطنة وتمكينها وشخذ طاقاتها نحو النجاح الوظيفي، ودعمها لتكون قادرة على توفير مستلزمات الحياة الكريمة .
تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتعاون مع الجامعة الأمريكية، برنامجاً تأهيلياً في اللغة الإنجليزية، بمشاركة 90 باحثاً وباحثة عن عمل، من حملة الشهادة الثانوية العامة في مناطق الشارقة وكلباء... (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامج " كيف تحافظ على وظيفتك " بمشاركة 80 موظفا وموظفة جدد لتثقيفهم بأهمية الوظيفة وطرق وأساليب المحافظة عليها وعقد البرنامج بفرع الدائرة بمدينة كلباء . يهدف... (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية بفرعها بمدينة كلباء اليوم ملتقى " الحقوق والوجبات الوظيفية " للموظفين الجدد المرشحين لشغل الوظائف المستحدثة بناء على توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي... (مشاركات: 1)
الشارقة في 8 يونيو / وام / نظمت دائرة الموارد البشرية بقصر الثقافة بالشارقة البرنامج الإرشادي "صناعة القرار المهني" وذلك ضمن سلسلة البرامج الإرشادية التي تنظمها الدائرة للطلبة المقبلين على التخرج... (مشاركات: 0)
الشارقة في 10 مايو / وام / تنظم دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة خلال شهر مايو الجاري ثمانية برامج تدريبية تركز على أصول إدارة التفاوض ومهارات بناء الشخصية التسويقية ومنهجية إعداد البحوث العلمية... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.