الموضوع: تدقيق وتثبيت رواتب المعلمين غير القطريين حسب تعميم إدارة الموارد البشرية بالأعلى للتعليم
تدقيق وتثبيت رواتب المعلمين غير القطريين حسب تعميم إدارة الموارد البشرية بالأعلى للتعليم
أبرق قسم الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم تعميما لكافة أصحاب التراخيص من أجل تعديل رواتب الموظفين المقيمين، بعد اعتماد اللائحة الجديدة للأجور التي سبق وأن انفردت بها «العرب» ونشرتها بالتفصيل.
وحسب التعميم فإن إدارة الموارد البشرية طلبت من كافة المدارس التأكد من تسجيل تاريخ مباشرة الموظفين بالمدرسة قبل احتساب رواتب شهر سبتمبر 2012، وأكدت على كافة المدارس الانتهاء من احتساب رواتب الموظفين قبل الخميس 20 سبتمبر، مشيرة إلى أن قسم الرواتب والأجور سيقوم بإغلاق نظام الموارد البشرية (الإداري والمالي) نهاية دوام نفس اليوم.
وأشار التعميم إلى أن قسم الرواتب والأجور سيدرج فروق التسكين للموظفين غير القطريين (الأكاديميين) عن المدة من شهر سبتمبر 2011 إلى شهر مايو 2012 بالمبالغ الاستثنائية ليتم صرفها مع راتب شهر سبتمبر 2012، وشدّدت إدارة الموارد البشرية بالمجلس الأعلى للتعليم على جميع المدارس بعدم المساس بهذه الفروق.
وأكدت إدارة الموارد البشرية والإدارية على أنه سيتم تدقيق وتثبيت الرواتب خلال الفترة من 21 سبتمبر الجاري إلى 22 من نفس الشهر ولا يسمح بالتعديل أو مراجعة قسم الرواتب والأجور خلال هذه الفترة، وأشارت إلى أنه سيتم فتح النظام للمدارس للطباعة وإرسال الكشوف للبنوك صباح الأحد 23 سبتمبر، وطلبت من جميع المدارس التقيد التام بهذا التعميم.
وحسب هذا التعميم فإن المعلمين والموظفين المقيمين سيستفيدون بأثر رجعي بدءا من تاريخ 1 سبتمبر 2011 إلى 1 يونيو 2012 بالزيادة التي أقرتها اللائحة الجديدة للأجور.
أعلن معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم عن نهاية العمل بنظام " التصفية السنوية " المعمول به حالياً والذي يتم بمقتضاه صرف رواتب المعلمين عن شهري يوليو وأغسطس " فترة الإجازة الصيفية " مع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نظرا لارتفاع تسرب الموظفين في ادارة الموارد البشرية لدينا, اود الاستفسار عما يعرضه السوق من عروض لاداري الموارد البشرية
لدينا اداري موارد بشرية, حاصل على ماجستير... (مشاركات: 0)
متوسط رواتب العاملين في إدارة الموارد البشرية - السعودية
الأخوة الزملاء أرجو الإفادة أو المشاركة في هذا الموضوع
حيث أنني أعكف حالياً على وضع سلم الرواتب الخاص بالقسم الإداري بالشركة وأحتاج إلى... (مشاركات: 5)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.