الموضوع: قريباً : الإعلان عن مسابقة لتعيين 1500 مأمور ضرائب جديد لسد العجز
قريباً : الإعلان عن مسابقة لتعيين 1500 مأمور ضرائب جديد لسد العجز
أكد ممدوح سيد عمر، رئيس مصلحة الضرائب، إنه يجرى الآن بحث سبل سد العجز فى الكوادر الفنية بالمأموريات على مستوى الجمهورية، مشيرا إلى أنه سيتم الإعلان عن مسابقة لتعيين 1500 مأمور ضرائب جديد قريبا. وقال إن هناك خطة استثمارية لتحديث المأموريات المتهالكة، وتأهيل مأموري الضرائب، وتحقيق الرضا الوظيفي، مؤكدا أن الحصيلة ليست هدفا ولكنها نتيجة لمجهود كبير يتم. جاء ذلك خلال لقائه برؤساء المناطق والإدارات المركزية والمأموريات بجامعة فاروس بالإسكندرية. وحث عمر العاملين على تكثيف الجهود لتحقيق زيادة في الحصيلة أعلى من المستهدف والمقدر بـ 233 مليار جنيه من أجل مصلحة الوطن، مشيرا إلى أن عجز الموازنة كبير، والضرائب وحدها تمثل 60 في المائة من حجم الموازنة العامة للدولة. وردا على طلب أحد رؤساء المأموريات بضرورة المطالبة بوضع حصانة لمأموري الضرائب، أكد عمر أن شخصية مأموري الضرائب المحترمة هي التي تفرض نفسها على المجتمع الضريبي، ولذلك فهو ليس بحاجة للحصانة. وأكد عمر أن تنمية المأمور الضريبي ورفع مستوى كفاءته الفنية على رأس اهتماماته، مشيرا إلى أنه سيتم العمل على تأهيله من خلال مراكز التدريب المنتشرة بالمصلحة، وسيتم ربط الحافز بمعدلات الأداء، رافضا ضمنيا مطالب البعض من القيادات بضرورة إنشاء معهد متخصص لتأهيل مأموري الضرائب يكون نواة لتخريج مأمور الضرائب. حضر اللقاء الدكتور مصطفى عبد القادر رئيس قطاع المناطق الضريبية والرد الضريبي، ومحمد النحاس رئيس القطاع التنفيذي بضرائب المبيعات؛ حيث أشار عبد القادر إلى أن هناك معوقات فنية لا بد من مواجهتها، وسوف يتم التعديل لها من خلال إصدار تعليمات تنفيذية. وأوضح أن هناك بريدا إلكترونيًّا سوف يتم الإعلان عنه ليتم التواصل المباشر بين الإدارة الضريبية والعاملين. وأكد أهمية الإقرار الضريبي؛ لأنه لا يمكن التعامل مع معايير المحاسبة الضريبية بدون إقرار، فلا بد من توثيق الإقرار الضريبي بالمستندات، واسترداد الهوية الضريبية لمأموري الضرائب. ومن جهته، أوضح محمد النحاس رئيس القطاع التنفيذي بضرائب المبيعات أهمية التنمية البشرية في المرحلة القادمة، من خلال العمليات التدريبية، والتي تولد ألفة بين العاملين، وأن هناك حاجة ملحة لوجود دعم فني كبير لتدريب العاملين على تكنولوجيا الحاسب الآلي.
مأمور مقسم
المؤهلات والخبرات
- دبلوم كلية مجتمع مع إلمام باللغة الإنجليزية
- أو ثانوية عامة مع إلمام باللغة الإنجليزية وخبرة سنتين (مشاركات: 0)
مش مطلوب غير ( مهندس انتاج - كابلات - خبرة من 4 : 6 سنوات )
ارسال السيرة الذاتية : bestcareersonline@hotmail.com (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
يوجد بعض التنبيهات الهامة للمسجلين في ضرائب المبيعات للصيادلة والتى تتلخص فى الآتي:
على السادة الصيادلة الذين يتقدمون بإقرارات ضرائب المبيعات عن طريق النقابة الإلتزام بالأتي :
1- تجهيز صور... (مشاركات: 0)
أظهرت دراسة نشرت الاثنين 20-12-2010 أن الإنفاق على الإعلان عبر الإنترنت تجاوز للمرة الأولى الإنفاق على إعلانات الصحف في الولايات المتحدة خلال 2010.
وقالت الدراسة التي نشرتها شركة "اي ماركتر" إن... (مشاركات: 0)
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين