الموضوع: الحكومة السعودية تدعم رواتب 10 آلاف معلم في المدارس الأهلية من أصل 30 ألفاً
الحكومة السعودية تدعم رواتب 10 آلاف معلم في المدارس الأهلية من أصل 30 ألفاً
المصدر الاقتصادية
الحكومة تدعم رواتب 10 آلاف معلم في المدارس الأهلية من أصل 30 ألفاً
آل معيقل
فهيد الغيثي من الرياض
أوضح لـ ''الاقتصادية'' الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف''، أن عدد معلمي ومعلمات المدارس الأهلية الذين رُفعت أسماؤهم للصندوق لإدراجهم ضمن برنامج الدعم الحكومي والبالغة 2500 لكل معلم، بلغ عشرة آلاف معلم ومعلمة، مبينا أن هذا الرقم لا يمثل العدد الإجمالي المتوقع وهو 30 ألف معلم ومعلمة في المدارس الأهلية.
ودعا مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف''، جميع القائمين على المدارس الأهلية التي لم تستكمل إجراءات تسجيل معلميها، ومنها تسجيل بياناتهم على الموقع الإلكتروني للصندوق، بالإسراع في التسجيل قبل نهاية دوام الإثنين المقبل الموافق 24 أيلول (سبتمبر) حتى يتم شمولهم في أول دفعة تتقاضى راتب 5600 ريال وفقاً للأمر الملكي.
ويأتي إجراء الصندوق إنفاذاً للأمر الملكي القاضي بأن تتحمّل المدرسة الأهلية دفع 3100 ريال، شاملة بدل النقل، تضاف إليها 2500 ريال إعانة حكومية، بهدف رفع رواتب المعلمين في القطاع الخاص إلى مستويات معقولة.
في مايلي مزيد من التفاصيل:
تسلم صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف'' بيانات ما يزيد على عشرة آلاف معلم ومعلمة في قطاع التعليم الأهلي، من أصل 30 ألفا يعملون في القطاع ذاته، وذلك بهدف إيداع مبلغ الدعم الحكومي في حسابات منسوبي هذا القطاع والبالغة 2500 ريال وفقا للأمر الملكي نهاية أيلول (سبتمبر) الجاري، بينما تتحمل المدرسة المبلغ المتبقي من الراتب وذلك بواقع 3100 شاملة بدل النقل.
وأوضح لـ ''الاقتصادية'' الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف''، أن عدد المعلمين الذين رفعت أسماؤهم للصندوق من خلال التسجيل تفوق عشرة آلاف معلم ومعلمة، مبينا أن هذا الرقم لا يمثل العدد الإجمالي المتوقع.
ودعا مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف''، جميع القائمين على المدارس الأهلية التي لم تستكمل إجراءات تسجيل معلميها، ومنها تسجيل بياناتهم على الموقع الإلكتروني للصندوق، بالإسراع في التسجيل قبل نهاية دوام الإثنين المقبل الموافق لـ 24 ايلول (سبتمبر) حتى يتم شمولهم في أول دفعة تتقاضى مرتب 5600 ريال وفقا للأمر الملكي.
وأبان آل معيقل، أن خطوة تسجيل بيانات المعلم أو المعلمة في موقع الصندوق تأتي لاحقا، بعد قيام إدارة المدرسة الأهلية بإكمال متطلبات تسجيل منسوبيها في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إضافة إلى اعتماده في برامج ''نور'' الخاصة في وزارة التربية والتعليم.
وأكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، أن الصندوق سيقوم بإيداع مبلغ الدعم الحكومي البالغ 2500 ريال في حسابات المعلمين والمعلمات يوم الأحد الموافق 30 أيلول (سبمتبر) الجاري وذلك كأول دفعة من صرف الدعم الحكومي الذي سيتستمر خمسة أعوام مقبلة، وهو ما يعد استثنائيا على مر تأسيس الصندوق.
ويقدر إجمالي قيمة الدعم الحكومي من صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف'' للمعلمين والمعلمات الذين ستشملهم الدفعة الأولى من الدعم، ما يفوق الـ25 مليون ريال.
وينص العقد الموحد وفقا لما جاء في ثنايا القرار الوزاري، على تحديد رواتب معلمي ومعلمات المدارس الأهلية من السعوديين بـ 5600 ريال شاملة بدل النقل، إذ يتكفل صندوق الموارد البشرية بـ 50 في المائة من الراتب في السنوات الخمس الأولى، ما يعد دعما استثنائيا لم يعطَ لمنشآت أخرى من قبل.
وبتفصيل العقد الموحد، فإن الصندوق يقدم نحو 2500 ريال من مرتب المعلم أو المعلمة، بينما تتحمل المدرسة النصف الآخر من المرتب، إضافة إلى تكفل المدرسة بدفع 600 ريال كبدل نقل.
وهنا عاد آل معيقل ليشكف وجود تنسيق عالي المستوى مع وزارة التربية والتعليم، على قيام الوزارة بتنفيذ جولات تفتيشية ورقابية على جميع المدارس للتاكد من تنفيذ الأمر الملكي الكريم.
وقالت لـ ''الاقتصادية'' في وقت سابق مصادر مطلعة، عن وجود تنسيق عال بين صندوق الموارد البشرية ووزارات: التجارة، التربية، والعمل، لإيقاع عقوبات وجزاءات على المدارس الأهلية المخالفة للقرار الوزاري المتعلق بالعقد الموحد، ومن تلك العقوبات سحب التراخيص، وتجميد إصدار التأشيرات، وذلك وفقا لاختصاص كل وزارة.
وأكدت المصادر، أنه وفقا للاتفاقية المبرمة بين صندوق الموارد البشرية والمدارس الأهلية، التي وقعتها بعض المدارس ولا يزال الباب مشرعا لتوقيع المدارس الأخرى عليها، حيث تتضمن الاتفاقية آلية الدعم والعقوبات والجزاءات بحق المخلين ببنودها المبرمة بين الطرفين.
وأوضحت المصادر أنه إذا ثبت ''للصندوق'' مخالفة أي من المدارس لبنود الاتفاقية المبرمة بين الطرفين، ومن ذلك تسريح المعلمين والمعلمات دون سبب قانوني، أو عدم تطبيق مرتب العقد الموحد، فإنه يحق للطرف الأول المتمثل في صندوق تنمية الموارد البشرية وبالتنسيق مع الوزارات المعنية إيقاع العقوبات والجزاءات المناسبة.
وفي هذا الصدد، طالب مسؤولون في وزارة العمل المواطنين المتضررين من الممارسات غير العادلة من منشآتهم، بالتوجه لمكاتب العمل المنتشرة في مختلف مناطق السعودية لتقديم شكاواهم.
ويواجه غالبية المعلمين والمعلمات السعوديين، ممارسات غير عادلة في المدارس الأهلية التي يعملون فيها، ومن ذلك تكليفهم بحصص إضافية، والمراقبة في الامتحانات، إضافة إلى الرواتب المتدنية، وتوقف مرتباتهم في الإجازات، وغيرها من الممارسات الأخرى.
25 مليون ريال تصرف في 30 سبتمبر كأول دفعة تم تسجيلها الحكومة تدعم رواتب 10 آلاف معلم في المدارس الأهلية من أصل 30 ألفاً
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13025.imgcache
آل معيقل
فهيد... (مشاركات: 0)
أكد مدير إدارة التعليم الأهلي والأجنبي بالإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة القصيم عبدالعزيز بن محمد الفرّاج، أنه تم الشروع فعليا في تطبيق الأمر الملكي الكريم، برفع رواتب معلمي المدارس الأهلية... (مشاركات: 0)
كشف خبراء اقتصاديون أن محلات الذهب بالمنطقة الشرقية تستوعب توظيف 5 آلاف فتاة سعودية بمجال التصميم والتسويق والمحاسبة كمرحلة أولى للتوظيف، وأن عملية التوظيف هذه ستسهم في الاستغناء عن 50 ألف عامل... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10487.imgcache (مشاركات: 0)
اختتم صندوق تنمية الموارد البشرية مهرجان التوظيف الاول أمس الاول الذي نظمه بمحافظة جدة بتوفير اكثر من 4 الاف وظيفة في منشآت القطاع الخاص في وقت كشف فيه مدير عام الصندوق احمد الزامل ان هذا المهرجان لن... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة