الموضوع: تراجع توقعات التوظيف في الخليج
تراجع توقعات التوظيف في الخليج
أشارت دراسة أجراها Naukrigulf .com إلى أن أغلب مديري التوظيف في منطقة الخليج المشاركين في الاستبيان، والبالغ عددهم أكثر من 120 شخصاً، تجمعهم نظرة متحفظة ولكن تفاؤلية حول بيئة التوظيف في المنطقة . وأشارت دراسة مشابهة في بداية هذا العام إلى أن 77 في المئة من مديري التوظيف توقعوا توفر الوظائف الجديدة ولكن انخفض هذا الرقم إلى 64 في المئة من المديرين يتوقعون وظائف جديدة في الأشهر المقبلة . ومع أن مشاعر التوظيف انخفضت بشكل عام، فإن الدراسة لا تزال تؤشر إلى بيئة توظيف إيجابية مع معظم الشركات مستمرة في الإضافة إلى عدد موظفيها خلال الأشهر الستة التالية . ومن ضمن جميع القطاعات فإن أكثر المديرين للتوظيف المتفائلين هم من قطاع النفط والغاز مع 83 في المئة منهم يقولون إنه سيتم إنشاء وظائف جديدة في الجزء الثاني من 2012 .
وأشار 50 في المئة من مديري التوظيف إلى أنه سيتم خلق وظائف جديدة للباحثين عن عمل في مستوى خبرة عمل 4-8 سنوات والجدير بالذكر أن 32 في المئة منهم توقعوا وظائف لمستويات خبرة عمل أكثر من 8 سنوات .
وكشفت الدراسة أيضاً عن العلاوات التي قدمتها الشركات إلى موظفيها في عام 2012 . وأشار 43 في المئة من المديرين المشاركين في الدراسة إلى أن العلاوات تتراوح ما بين 5 في المئة و10 في المئة . وقال 21 في المئة منهم إن العلاوات تراوحت ما بين 10 في المئة و 15 في المئة بينما ذكر 16 في المئة من المديرين المشاركين أن علاواتهم ستكون أقل من 5 في المئة . والجدير بالذكر أن 10 في المئة من المديرين قالوا إنه لم يتم تقديم أي علاوات هذا العام .
وأصبح اتساع الفجوة بين العرض والطلب بالنسبة للكفاءات المناسبة سبباً رئيساً للقلق . وقال 58 في المئة من المديرين الذين شاركوا في الدراسة إنهم يواجهون أزمة الكفاءات عند التعاقد مع الموظفين . وعن الجنسيات التي تواجه هذه الأزمة فإن 70 في المئة منهم قالوا الجنسيات العربية .
المصدر: الخليج الاقتصادي الإماراتية
نقابة البنوك تحذِّر:
... (مشاركات: 0)
راجعت نسب سعودة وظائف قطاع الذهب والمجوهرات في الأسواق المحلية في المملكة إلى 40 في المائة بعد أن وصلت نسبة السعودة 65 في المائة نتيجة تكثيف الاجراءات الرقابية التي تتخذها الجهات المعنية.
... (مشاركات: 0)
أنهى المؤشر العام لسوق الاسهم السعودية تداولات جلسة منتصف الاسبوع بتراجع طفيف بلغت نسبته 0.07 بالمائة فاقدا ما يعادل 4.15 نقطة ليغلق عند مستوى 6132.25 نقطة، مواصلا البقاء حول مستوى 6100 نقطة للجلسة... (مشاركات: 0)
كشف مؤشر "مونستر" للتوظيف في منطقة الخليج عن استمرار الزخم الإيجابي لمستويات التوظيف في شهر يوليو/تموز الماضي.
وقال المدير التنفيذي لـ "مونستر دوت كوم" في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرقي آسيا... (مشاركات: 0)
في دراسة لـ" جلف تالنت دوت كوم" أظهرت انخفاض الطلب على المتخصصين في الاستثمارات والأعمال الإدارية والتسويق، وزيادة في الطلب على العاملين في البنى التحتية والتدقيق المالي
أشارت دراسة بحثية حديثة... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة