الموضوع: تراجع توقعات التوظيف في الخليج
تراجع توقعات التوظيف في الخليج
أشارت دراسة أجراها Naukrigulf .com إلى أن أغلب مديري التوظيف في منطقة الخليج المشاركين في الاستبيان، والبالغ عددهم أكثر من 120 شخصاً، تجمعهم نظرة متحفظة ولكن تفاؤلية حول بيئة التوظيف في المنطقة . وأشارت دراسة مشابهة في بداية هذا العام إلى أن 77 في المئة من مديري التوظيف توقعوا توفر الوظائف الجديدة ولكن انخفض هذا الرقم إلى 64 في المئة من المديرين يتوقعون وظائف جديدة في الأشهر المقبلة . ومع أن مشاعر التوظيف انخفضت بشكل عام، فإن الدراسة لا تزال تؤشر إلى بيئة توظيف إيجابية مع معظم الشركات مستمرة في الإضافة إلى عدد موظفيها خلال الأشهر الستة التالية . ومن ضمن جميع القطاعات فإن أكثر المديرين للتوظيف المتفائلين هم من قطاع النفط والغاز مع 83 في المئة منهم يقولون إنه سيتم إنشاء وظائف جديدة في الجزء الثاني من 2012 .
وأشار 50 في المئة من مديري التوظيف إلى أنه سيتم خلق وظائف جديدة للباحثين عن عمل في مستوى خبرة عمل 4-8 سنوات والجدير بالذكر أن 32 في المئة منهم توقعوا وظائف لمستويات خبرة عمل أكثر من 8 سنوات .
وكشفت الدراسة أيضاً عن العلاوات التي قدمتها الشركات إلى موظفيها في عام 2012 . وأشار 43 في المئة من المديرين المشاركين في الدراسة إلى أن العلاوات تتراوح ما بين 5 في المئة و10 في المئة . وقال 21 في المئة منهم إن العلاوات تراوحت ما بين 10 في المئة و 15 في المئة بينما ذكر 16 في المئة من المديرين المشاركين أن علاواتهم ستكون أقل من 5 في المئة . والجدير بالذكر أن 10 في المئة من المديرين قالوا إنه لم يتم تقديم أي علاوات هذا العام .
وأصبح اتساع الفجوة بين العرض والطلب بالنسبة للكفاءات المناسبة سبباً رئيساً للقلق . وقال 58 في المئة من المديرين الذين شاركوا في الدراسة إنهم يواجهون أزمة الكفاءات عند التعاقد مع الموظفين . وعن الجنسيات التي تواجه هذه الأزمة فإن 70 في المئة منهم قالوا الجنسيات العربية .
المصدر: الخليج الاقتصادي الإماراتية
نقابة البنوك تحذِّر:
... (مشاركات: 0)
راجعت نسب سعودة وظائف قطاع الذهب والمجوهرات في الأسواق المحلية في المملكة إلى 40 في المائة بعد أن وصلت نسبة السعودة 65 في المائة نتيجة تكثيف الاجراءات الرقابية التي تتخذها الجهات المعنية.
... (مشاركات: 0)
أنهى المؤشر العام لسوق الاسهم السعودية تداولات جلسة منتصف الاسبوع بتراجع طفيف بلغت نسبته 0.07 بالمائة فاقدا ما يعادل 4.15 نقطة ليغلق عند مستوى 6132.25 نقطة، مواصلا البقاء حول مستوى 6100 نقطة للجلسة... (مشاركات: 0)
كشف مؤشر "مونستر" للتوظيف في منطقة الخليج عن استمرار الزخم الإيجابي لمستويات التوظيف في شهر يوليو/تموز الماضي.
وقال المدير التنفيذي لـ "مونستر دوت كوم" في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرقي آسيا... (مشاركات: 0)
في دراسة لـ" جلف تالنت دوت كوم" أظهرت انخفاض الطلب على المتخصصين في الاستثمارات والأعمال الإدارية والتسويق، وزيادة في الطلب على العاملين في البنى التحتية والتدقيق المالي
أشارت دراسة بحثية حديثة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.