الموضوع: تسرب 50 % من موظفات المقاصف المدرسية بسبب «حافز»
تسرب 50 % من موظفات المقاصف المدرسية بسبب «حافز»
أكدت لمياء باعقيل مساعد مديرة إدارة خدمات الطالبات قسم المقاصف الدراسية، أن برنامج حافز خفض نسبة العمالة بالمقاصف المدرسية أكثر من 50 في المائة، ما أثر في مستوى الخدمة. وقالت "سعت المدارس إلى إشراك الطالبات لسد فجوة الفراغ بمقابل مادي لكل طالبة تعمل في المقصف 20 ريالا يوميا ووجبة إفطار مقدمة من الشركة الموردة، إلا أنها لا تعتبر الحل، إذ لا بد من الشركة الإسراع بتوفير الأيدي العاملة حتى لا تؤثر في مستوى الخدمات المقدمة من الشركة" وذلك حسبما ذكرت صحيفة "الاقتصادية".
وحول ما أثارته بعض مديرات المدارس على هامش اللقاء التعريفي بآلية الصناديق المدرسية الجديدة المنعقد بالثانوية الثانية عشرة من استيائهم واستياء الطالبات من الوجبات المقدمة من الشركة الموردة, أشارت إلى أن الوزارة لها اشتراطات معينة لهذه الشركات وأن الشركة الموردة للمقاصف الآن تعتبر من أفضل الشركات من حيث النظافة, فلم تسجل أي حالة تسمم، سواء للطالبات والمعلمات من الوجبات المقدمة من الشركة إلى جانب تنوع الوجبات الصحية للطالبات وتناسب الأسعار مع قدرات الطالبات حيث تعد الأسعار رمزية, لافتة إلى فشل تجربة ست مدارس تعاقدت مع شركة أخرى هذا العام من خلال توافد شكاوى أولياء أمور الطالبات منذ أول أسبوع تتضمن النوعية وارتفاع الأسعار.
وقالت "إلى الآن لا توجد شركة بديلة بنفس الامتيازات المقدمة من الشركة الموردة".
وأضافت "أكثر ما تشتكي منه مديرات المدارس والطالبات حول الوجبات هو أنها ليست بالمستوى، ويطالبن بتقديم وجبات بمستوى أعلى وهذه ستكلف مبالغ أكثر تؤثر في الطالبات، وهذه معادلة صعبة".
وأوضحت إحدى مديرات المدارس الثانوية انخفاض عدد الأيدي العاملة في المدرسة من أربع عاملات إلى عاملة واحدة لخدمة 800 طالبة, ما جعل المدارس تتدخل بإشراك طالبات للعمل في المقصف مقابل مردود مالي يقدر بـ20 ريالا لليوم من قبل الشركة الموردة إلى أن يتم توفير العاملات, مشيرة إلى تخوفها من تأثير ذلك على مستوى الطالبات، إضافة إلى تحقيق فائدة من ذلك، وهو إشراك الطالبات بالعمل منذ الصغر, إضافة إلى مخاطبتها الشركة عدة مرات بغرض تنوع المنتجات، واستبعاد منتجات غير مرغوبة من الطالبات بمنتجات أخرى وتحسين مستوى الوجبة.
فيما أضافت مديرة إحدى المدارس الابتدائية أن الشركة الموردة تعاني أمرين أولهما رداءة الوجبات المقدمة ومحدوديتها واستياء الطالبات منها، إضافة إلى قلة عدد العاملات فلا يمكن إشراك طالبات الدراسة للعمل في المقصف، وقالت خاطبنا الوزارة سبب قلة العاملات من قبل الشركة الموردة.
واتفقت مديرة إحدى مدارس الثانوية في شمال جدة مع سابقتيها من ضعف جودة الوجبات المقدمة ومحدوديتها, وعدم استجابة الشركة للطلبات من قبل المدارس، سواء بزيادة الكميات أو تغيير أنواع معينة, وقالت منذ انطلاق هذا العام انخفض عدد العاملات في المقاصف بسبب تسرب الموظفات بشكل مستمر, موضحة أن ضعف الرواتب المقدمة للعاملات والمحدودة بين 500 و900 ريال للمسؤولة والمساعدة، التي تقارن بحجم العمل المكلف عليهن كان السبب الرئيسي في تسرب العاملات والاستعانة بطالبات المدارس، إلا أن بعض المدارس ترفض عمل الطالبات، تخوفا من تأثيره على المستوى الدراسي, ولفتت إلى أنها استعانت بمعلمات المدرسة، نظرا لعدم وجود العاملات لأكثر من يومين وصعوبة إغلاق المقصف لحاجة الطالبات، ما زاد الضغط على المعلمات, ناهيك عن عدم تأهيل العاملات، سواء من النظافة أو الزي، وسوء التعامل مع المعلمات والطالبات. المصدر: مباشر
تعاني العديد من المنظمات في القطاع العام من ظاهرة تسببت في تكليفها الكثير مادياً ومعنوياً ألا وهي ظاهرة تسرب الكفاءات الوظيفية بعد إنفاق المنظمات الشيء الكثير والمكلف على تدريبهم وتعليمهم وتمكنهم من... (مشاركات: 9)
في الوقت الذي تمضي فيه وزارة العمل في خطة تأنيث عدد من القطاعات لتوفير فرص وظيفية للفتيات بعد الانتهاء من تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية والاستعداد لتأنيث محلات العطور ومواد التجميل، تستمر... (مشاركات: 0)
في عصرنا الحديث يعد الموظفون من أهم أصول المنشآت، بل هم الدعامة الأهم في المحافظة على استقرار الشركات وثبات النمو والسيطرة على الأسواق، ويلاحظ ذلك جليا في الشركات الكبرى وما تقدمه لموظفيها من مكافآت... (مشاركات: 0)
طالب رئيس غرفة الشرقية عبدالرحمن الراشد وزارة العمل بدور رقابي على المنشآت المتوسطة والصغيرة في ما يخص السعودة، منتقداً الدعوات التي تتحدث عن واقعها ومساهمتها في الاقتصاد الوطني، مشيراً إلى أنها في... (مشاركات: 0)
الدوحة - الشرق :
أجرت الإدارة العامة للدفاع المدني صباح أمس بمركز دفاع مدني العزيزية عملية تدريب ميداني حول كيفية التعامل مع حالات تسرب المواد الكيماوية والبيولوجية وإنقاذ الضحايا والمصابين الذين... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام