الموضوع: وزير العمل الأردني يؤكد حاجة بلاده الماسة لـ«العمالة المصرية»
وزير العمل الأردني يؤكد حاجة بلاده الماسة لـ«العمالة المصرية»
قال وزير العمل الأردني الدكتور عاطف عضيبات، إن بلاده في حاجة ماسة للعمالة المصرية، مؤكدا أنه تغيير في السياسة الأردنية تجاه العمالة الوافدة، وخاصة المصرية، وأن ما تقوم به بلاده هو عملية تصويب للأوضاع وليس كما قد يُفهم بأنه تسفير لهذه العمالة.
وأضاف «عضيبات»، الأربعاء، في تصريح لوكالة أنباء الشرق الأوسط: «نحن في حاجة ماسة للعمالة الوافدة ولا ننكر ذلك، ولكن في الوقت نفسه نحاول تنظيم سوق العمل وضبطه ومعرفة القطاعات التي يعمل بها هؤلاء العمال».
وأشار إلى أنه عندما يتم ضبط عامل مصري مخالف لشروط التعاقد يُطلب منه تصويب وضعه في الأردن، وإذا لم يرغب فهذا قراره، ونحاول أن نركز من خلال عمليات الاستقدام على ضمان أن العامل المصري يعي إذا كان يرغب في العمل بالقطاع الزراعي بالأردن، ويحمل تصريحا بذلك، أن يلتزم بذلك حتى لا يواجه أية مشكلات.
ووصف «عضيبات» لقاءه مع وزير القوى العاملة والهجرة خالد الأزهري، الثلاثاء، بأنه كان موفقا للغاية، مشيرا إلى أنه وضع الوزير في صورة أوضاع العمالة الوافدة بشكل عام، والمصرية بوجه خاص، مؤكدا احترام بلاده لحقوق العمالة المصرية وصيانتها، وفق أفضل الممارسات العالمية.
وتشير إحصائيات وزارة العمل الأردنية إلى أن عدد العمالة الوافدة يبلغ 263 ألفا، تشكل العمالة المصرية أكبر نسبة منها حيث تبلغ نحو 68 %، إلا أن إحصائيات غير رسمية تشير إلى أن عدد المصريين العاملين في الأردن يصل إلى نصف مليون عامل في قطاعات عديدة منها الزراعة والبناء والتشييد والنظافة والمطاعم وغيرها من القطاعات.
وكان وزير القوى العاملة والهجرة خالد الأزهري، قد بحث خلال لقائه نظيره الأردني، سبل تعزيز التعاون بين البلدين في مجالات العمل والتدريب، على هامش مشاركته في المؤتمر العربي الأوروبي حول التحديات الجديدة لتنمية الكفاءات في الدول العربية الواقعة جنوب وشرق البحر المتوسط، والذي تنظمه مؤسسة التدريب الأوروبية بمنطقة البحر الميت، ومن المقرر أن يختتم أعماله، الخميس.
قرر رفعت حسن، وزير القوى العاملة والهجرة حظر التعامل مع شركة "الشلال الطبيعي للتجارة العامة" بدولة الكويت، وذلك حماية للعمالة المصرية وحفاظا على حقوقها، ولعدم تجاوب إدارة الشركة مع جهود المكتب... (مشاركات: 0)
أدت تداعيات إجراءات وزارة العمل "المشددة" لتنظيم العمالة المصرية في الأسواق المحلية إلى احتجاجات شديدة، فقد نفذ العمال المصريون اعتصاما امام سفارة بلادهم في جبل عمان الاسبوع الماضي احتجاجاً على... (مشاركات: 0)
مراكز حقوقية أردنية ترصد مخالفات لأصحاب العمل ضد العمالة المصريةرصدت جهات ومركز حقوق عمالية أردنية وجود شكاوى ومخالفات من قبل بعض أصحاب العمل تتعلق بدفع مبالغ مالية تتراوح بين 500 - 800 دينار،... (مشاركات: 0)
نفى عادل فقيه، وزير العمل السعودي، وجود أى مشاكل للعمالة المصرية فى المملكة، مؤكدًا أنها تساهم بدور إيجابى وتعيش بين أهلها فى السعودية، مبينًا أن بعض المشاكل التى تظهر من الحين للآخر هى محددة ولا... (مشاركات: 0)
عمان- أ ش أفتحت وزارة العمل الأردنية باب الاستقدام للعمالة غير المقيدة حيث يمكن لأصحاب العمل الراغبين باستقدام عمالة مصرية المباشرة بإجراء المعاملات المطلوبة لذلك وكانت الوزارة قد اغلقت باب الاستقدام... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.