الموضوع: ضوابط لتعديل قرارات إنهاء خدمات الموظفين
ضوابط لتعديل قرارات إنهاء خدمات الموظفين
المصدر : جريدة الوطن
صدرت الموافقة على قرار مجلس الخدمة المدنية الخاص بالموافقة على ضوابط تعديل قرارات إنهاء خدمة الموظفين المدنيين بعد مضي مدة زمنية طويلة على فصلهم من الخدمة.
ونصت الضوابط الجديدة - حصلت "الوطن" على نصها- والتي أعدت بناء على توصيات اللجنة المشكلة من المؤسسة العامة للتقاعد، ووزارتي المالية والخدمة المدنية، وهيئة الخبراء بمجلس الوزراء، والمكلفة بدراسة موضوع تعديل قرارات إنهاء خدمات الموظفين المدنيين بعد مضي مدة طويلة على فصلهم من الخدمة، على إلزام الجهات الحكومية بإنذار الموظف الذي انقطع عن عمله دون عذر مشروع على عنوانه الثابت، للاستفسار عن سبب انقطاعه عن العمل، وإشعاره بأنه في حال عدم إبداء أسباب تقبلها الجهة الحكومية خلال 15 يوماً، ستقوم باتخاذ إجراءات إنهاء خدماته وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1\1045) في 7\3\1426.
وأكدت الضوابط أنه يشترط لتعديل سبب إنهاء خدمة الموظف من الغياب أو غيره للعجز الصحي، أن يتقدم الموظف المنتهية خدمته بطلب لتعديل سبب إنهاء الخدمة قبل مضي خمس سنوات من تاريخ انقطاعه عن العمل، وأن يتضمن الطلب مسوغات مقنعة عن أسباب التأخر في تقديم الطلب، وأسباب عدم رفع التقارير والمستندات التي تثبت عجزه الصحي في حينها، وتقوم الهيئة الطبية العامة باصدار تقرير يستند إلى وقائع ثابتة وتقارير طبية موثقة صادرة قبل انقطاع الموظف عن العمل أو أثنائه، توضح حالته ووضعه الصحي وأنها تسوغ غيابه عن العمل. وتم إبلاغ كافة الوزارات والمؤسسات الحكومية بالضوابط الجديدة للعمل بها.
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : إنهاء خدمات .أتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني اريد برنامج كامل يخص جميع الموظفين يعني الغياب التاخير الاجازات والاجازات المرضيه ويحسبها ع طول والمرتبات بعد خصم التامينات الاجتماعيه والبدلات ووووالخ يعني كامل وعربي وبمجرد ما... (مشاركات: 4)
تابع سلسلة القانون للجميع
دليل ضوابط ضوابط و قواعد و إجراءات
التحقيق الإداري مع الموظفين
هشام عبد القادر
مستشار قانوني
تحية تقدير و إحترام لكل العرب عامة و الشعب السعودي الطيب الكريم و أعضاء... (مشاركات: 8)
اعترف وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحميدان بصعوبة التوطين، وأكد رداً على سؤال لأحد المقاولين أمس خلال لقاء مع رجال الأعمال لشرح تفاصيل برنامج «نطاقات»: «نحن في الوزارة نسمع عن التوطين من كل... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات