الموضوع: ضوابط لتعديل قرارات إنهاء خدمات الموظفين
ضوابط لتعديل قرارات إنهاء خدمات الموظفين
المصدر : جريدة الوطن
صدرت الموافقة على قرار مجلس الخدمة المدنية الخاص بالموافقة على ضوابط تعديل قرارات إنهاء خدمة الموظفين المدنيين بعد مضي مدة زمنية طويلة على فصلهم من الخدمة.
ونصت الضوابط الجديدة - حصلت "الوطن" على نصها- والتي أعدت بناء على توصيات اللجنة المشكلة من المؤسسة العامة للتقاعد، ووزارتي المالية والخدمة المدنية، وهيئة الخبراء بمجلس الوزراء، والمكلفة بدراسة موضوع تعديل قرارات إنهاء خدمات الموظفين المدنيين بعد مضي مدة طويلة على فصلهم من الخدمة، على إلزام الجهات الحكومية بإنذار الموظف الذي انقطع عن عمله دون عذر مشروع على عنوانه الثابت، للاستفسار عن سبب انقطاعه عن العمل، وإشعاره بأنه في حال عدم إبداء أسباب تقبلها الجهة الحكومية خلال 15 يوماً، ستقوم باتخاذ إجراءات إنهاء خدماته وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1\1045) في 7\3\1426.
وأكدت الضوابط أنه يشترط لتعديل سبب إنهاء خدمة الموظف من الغياب أو غيره للعجز الصحي، أن يتقدم الموظف المنتهية خدمته بطلب لتعديل سبب إنهاء الخدمة قبل مضي خمس سنوات من تاريخ انقطاعه عن العمل، وأن يتضمن الطلب مسوغات مقنعة عن أسباب التأخر في تقديم الطلب، وأسباب عدم رفع التقارير والمستندات التي تثبت عجزه الصحي في حينها، وتقوم الهيئة الطبية العامة باصدار تقرير يستند إلى وقائع ثابتة وتقارير طبية موثقة صادرة قبل انقطاع الموظف عن العمل أو أثنائه، توضح حالته ووضعه الصحي وأنها تسوغ غيابه عن العمل. وتم إبلاغ كافة الوزارات والمؤسسات الحكومية بالضوابط الجديدة للعمل بها.
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : إنهاء خدمات .أتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني اريد برنامج كامل يخص جميع الموظفين يعني الغياب التاخير الاجازات والاجازات المرضيه ويحسبها ع طول والمرتبات بعد خصم التامينات الاجتماعيه والبدلات ووووالخ يعني كامل وعربي وبمجرد ما... (مشاركات: 4)
تابع سلسلة القانون للجميع
دليل ضوابط ضوابط و قواعد و إجراءات
التحقيق الإداري مع الموظفين
هشام عبد القادر
مستشار قانوني
تحية تقدير و إحترام لكل العرب عامة و الشعب السعودي الطيب الكريم و أعضاء... (مشاركات: 8)
اعترف وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحميدان بصعوبة التوطين، وأكد رداً على سؤال لأحد المقاولين أمس خلال لقاء مع رجال الأعمال لشرح تفاصيل برنامج «نطاقات»: «نحن في الوزارة نسمع عن التوطين من كل... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك