الموضوع: غياب التشريعات وممارسات القطاع الخاص وراء البطالة النسائية
غياب التشريعات وممارسات القطاع الخاص وراء البطالة النسائية
أوضح الدكتور فهد التحيفي، وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، أن عدد النساء العاطلات بالمملكة يبلغ مليون وستمائة وسبعة وخمسين ألفاً تقريباً وذلك وفقاً للسير الذاتية المكتملة فى بيانات صندوق الموارد البشرية منهم ثلاثمائة وأربعة وعشرين ألفاً من الفئة العمرية بين الثامنة عشرة إلى الرابعة والعشرين عاماً، كما تبلغ نسبة العاطلات من حملة البكالوريوس إلى 23%.
وأكد خلال حواره لبرنامج "الثامنة" على قناة mbc1، أن نظام العمل الذى أقر بالمرسوم الملكي لا يشترط موافقة ولي الأمر كما يردد البعض مضيفاً أن غياب بعض التشريعات وقلة الوعي والممارسات الخاطئة التي تنتهجها بعض مؤسسات القطاع الخاص تعد من أسباب ازدياد نسبة البطالة بين النساء. وأضاف أنه من الصعب القضاء على مشكلة البطالة في فترة وجيزة وإنما يمكن تحقيق هذا من خلال خطط مستقبلية بعيدة المدى، ومن بين هذه الخطط مشروع وزارة العمل فى المرصد الوطني للقوى العاملة والذي يربط بين مخرجات التعليم مع القوى العاملة الوطنية وغير السعودية تسهم فى التخفيف من حدة معاناة البطالة.
من جهتها قالت الدكتورة عائشة المانع إن وزارة العمل تسعى جاهدة في إنهاء معاناة العاطلات بالمملكة، مشيرة إلى أن برنامج "حافز" لن يساعد على حل هذه المشكلة بل هو بمثابة مخدر قصير المدى ولا يساعد على التخلص منها، حيث يتم تمويله من خلال صندوق الموارد البشرية ومن ثم يتم الإنفاق على العاطل الذي لا يعمل إلى حين إيجاد فرصة عمل له وليس على تدربيه وتأهيله إلى سوق العمل كما كان يتم في السابق، لذا فهو مشروع محكوم عليه بالفشل في نهاية المطاف. وذكرت أن أعداد الطالبات التي تتخرج من الجامعات الأدبية كبيرة للغاية بتخصصات لا تتناسب مع حجم واحتياجات العمل فى السوق السعودي حيث بلغ عدد الخريجات فى جامعة الدمام منذ عامين إلى ستة آلاف طالبة بينما بلغ أعداد الرجال إلى ستمائة فقط مما يشير إلى أن وزارة التربية والتعليم تساهم في تفاقم البطالة بين النساء.
السادة / مديري الموارد البشرية والتدريب المحترمين،،،
برعاية معالي وزير تطوير القطاع العام
المؤتمر العربي الخامس للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة
بعنوان " تجارب وممارسات"... (مشاركات: 17)
ذكر تقرير شركة المجموعة الدولية للوساطة المالية اداء الاسواق العالمية خلال الاسبوع الماضي سجل تباين واضح متأثرا بعوامل متباينة أثرت على شهية المتداولين، وارتفعت الأسهم الأميركية بنهاية التعاملات يوم... (مشاركات: 0)
مصدر لـ"الاقتصادية": عشرات من حملة «الماجستير» استقالوا بعد عودتهم من الدراسةديوان المراقبة: «الروتين» و«ضغط العمل» و«غياب الحوافز» وراء تسرُّب موظفينا
... (مشاركات: 0)
البطالة النسائية في "ندوة رؤية مستقبلية للحد من بطالة الخريجات الجامعيات بالسعودية" تجارب دولية نجحت في الحد من البطالة ودور القطاع الخاص والثقافة المجتمعية رفعا معدلاتها الرياض – فاطمة الغامدي
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله .........
تحية طيبة و بعد؛
أنا من اشد المعجبين بهذا المنتدى الرااااااااااااائع ..... لكنني لاحظت أن أغلبية المداخلات و الأفكار المقترحة تتعلق بلوائح بلد معين أو قطاع معين... (مشاركات: 2)
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.