اولا سعيدة انى مشتركة فمنتدى رائع زى دة ..
ثانيا انا جديدة فى مجال الموارد البشريه واتمنى انكم تساعدونى ازاى اكون مؤهله للعمل فى اداره مهمه زى دى
انا درست كورس كفكره عامه عن الموارد البشريه بالعربى..
وبدرس الموارد البشريه بالانجليزيه حاليا فى كورسات على النت ..
وعندى كتاب عن الموارد البشريه بالانجليزى والعربى من النت برضو من جامعة فى السعوديه ..
ياترى الدراسات دى تؤهلنى للعمل فى المجال دة ؟
أتمنى تساعدونى وهبقي سعيدة جدا بكل اقتراحتكم
شكرا جزيلا
اولا أحييك على هذه الرغبة في العمل في مجال الموارد البشرية
وأحييك على شغفك بدراسة هذا العلم والالتحاق بالدورات التدريبية التي اشرت اليها
لكن التدريب والمعرفة الاكاديمية هي بداية الطريق وأنصحك ألا تتوقفي كثيرا عن هذه النقطة
وليكن هدفك في الفترة القادمة الالتحاق بوظيفة في ادارة الموارد البشرية في اي مجال من مجالات العمل في الموارد البشرية
لأنها ستمنحك الخبرة العملية المطلوبة لاجتياز هذا العمل
وايا كان حجم الوظيفة أو موقعها تأكدي بأنه سيضيف لك أكثر مما اضافته الدورات التدريبية والدراسة الاكاديمية
أخيرا اهتمي بمناقشة زملاء المهنة والاسترشاد بخبراتهم وذلك من خلال طرح اي مشكلات تجدينها في عملك على صفحات المنتدى ليتم الرد عليه من المتخصصين في المجال
اسأل الله لك التوفيق والنجاح
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا كتير لردك...
ولكن حضرتك تكلمت عن اهم حاجة وهى الوظيفه وطبعا دة صعب انى الاقى وظيفه وانا معنديش خبرة فى الموارد البشريه وكل مادور الاقي محتاجين ناس خبرات مش اقل من سنتين
وبشكرك على المنتدى لانه بجد فادنى جدا وفعلا ابتديت ادور فيه على شكل نموذج التعيين والتقييم لان النماذج دى مش موجوده فى الكورسات ..
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا حديتة العهد بالوظيفة. ومجال عملي مختلف تماما عن مجال دراستي اعمل الان كمسؤولة عن مكتب صيانة و تدبيير المخزون بنيانة تابعة لوزارة التعليم لا معلومات لدي بهذا... (مشاركات: 0)
اسمع كثيرا عن مصطلح القائد الاجتماعى هل هناك من لديه معرفة عن هذا المصطلح (مشاركات: 0)
الاخوة الاعزاء ........السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة وبعد... استفساري ................................................................. كيف يمكن ان اضمن بعدالله لمنشائة تجارية التالي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما المدة التي يحق للعامل تغيبها بلا راتب في نظام العاملين الجديد؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
رد مع اقتباس