اولا سعيدة انى مشتركة فمنتدى رائع زى دة ..
ثانيا انا جديدة فى مجال الموارد البشريه واتمنى انكم تساعدونى ازاى اكون مؤهله للعمل فى اداره مهمه زى دى
انا درست كورس كفكره عامه عن الموارد البشريه بالعربى..
وبدرس الموارد البشريه بالانجليزيه حاليا فى كورسات على النت ..
وعندى كتاب عن الموارد البشريه بالانجليزى والعربى من النت برضو من جامعة فى السعوديه ..
ياترى الدراسات دى تؤهلنى للعمل فى المجال دة ؟
أتمنى تساعدونى وهبقي سعيدة جدا بكل اقتراحتكم
شكرا جزيلا
اولا أحييك على هذه الرغبة في العمل في مجال الموارد البشرية
وأحييك على شغفك بدراسة هذا العلم والالتحاق بالدورات التدريبية التي اشرت اليها
لكن التدريب والمعرفة الاكاديمية هي بداية الطريق وأنصحك ألا تتوقفي كثيرا عن هذه النقطة
وليكن هدفك في الفترة القادمة الالتحاق بوظيفة في ادارة الموارد البشرية في اي مجال من مجالات العمل في الموارد البشرية
لأنها ستمنحك الخبرة العملية المطلوبة لاجتياز هذا العمل
وايا كان حجم الوظيفة أو موقعها تأكدي بأنه سيضيف لك أكثر مما اضافته الدورات التدريبية والدراسة الاكاديمية
أخيرا اهتمي بمناقشة زملاء المهنة والاسترشاد بخبراتهم وذلك من خلال طرح اي مشكلات تجدينها في عملك على صفحات المنتدى ليتم الرد عليه من المتخصصين في المجال
اسأل الله لك التوفيق والنجاح
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا كتير لردك...
ولكن حضرتك تكلمت عن اهم حاجة وهى الوظيفه وطبعا دة صعب انى الاقى وظيفه وانا معنديش خبرة فى الموارد البشريه وكل مادور الاقي محتاجين ناس خبرات مش اقل من سنتين
وبشكرك على المنتدى لانه بجد فادنى جدا وفعلا ابتديت ادور فيه على شكل نموذج التعيين والتقييم لان النماذج دى مش موجوده فى الكورسات ..
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا حديتة العهد بالوظيفة. ومجال عملي مختلف تماما عن مجال دراستي اعمل الان كمسؤولة عن مكتب صيانة و تدبيير المخزون بنيانة تابعة لوزارة التعليم لا معلومات لدي بهذا... (مشاركات: 0)
اسمع كثيرا عن مصطلح القائد الاجتماعى هل هناك من لديه معرفة عن هذا المصطلح (مشاركات: 0)
الاخوة الاعزاء ........السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة وبعد... استفساري ................................................................. كيف يمكن ان اضمن بعدالله لمنشائة تجارية التالي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما المدة التي يحق للعامل تغيبها بلا راتب في نظام العاملين الجديد؟ (مشاركات: 0)
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
رد مع اقتباس