السلام عليكم
اريد بعض الافكار والخطط التطويرية لرفع سوية قسم الموارد البشرية من قسم تنفيذي إلى قسم فعال وتطويري
ولكم جزيل الشكر ...
مبادر
السلام عليكم
اريد بعض الافكار والخطط التطويرية لرفع سوية قسم الموارد البشرية من قسم تنفيذي إلى قسم فعال وتطويري
ولكم جزيل الشكر ...
يجب العلم أن كافة المهام المنوطة الى ادارة أو قسم الموارد البشرية تجعل منها فى مركز مميز ومرموق بين الادارات مع عدم الاخلال بأهمية تلك الادارات ويمكن وصف تلك المهام كما يلى والتى من خلالها تفعيلها يتم تطوير القسم بشكل ألى:-
1- التدريب
2- التطوير
3- تقييم الأداء
4- الاهتمام بنظم الأجور والرواتب
5- ابداء الرأى والتوصيات الدائمة فى المشاركة فى اعداد الاستراتيجية العامة للمشروع.
6- مواجهة المخاطر الاجتماعية الداخلية للمشروع.
7- تدعيم روح العمل الجماعى.
8- الرفع من الروح المعنوية للعاملين
9- تحقيق الاستقرار الوظيفى
مقدمة : الإبداع والابتكار والتجديد … عناصر أساسيّة لتطوير الحياة . من الناس قاعدون كسالى يعيشون على جهود غيرهم . ومنهم عاملون ، على درجات متفاوتة في الجد والدأب والمثابرة ، لكنهم نمطيّون تقليديّون... (مشاركات: 4)
السلام عليكم اقدم لكم ملف عن استنباط الافكار اتمنى لكم الاستفادة اليكم بالمرفقات (مشاركات: 0)
سنسلك معك أقصر الطرق إلى الإبداع، إنه طريق توليد الأفكار الجديدة؛ فالإبداع ما هو إلا ((عملية عقلية يستطيع الفرد من خلالها الوصول إلى أفكار أو نتاجات جديدة أو إعادة ربط أفكار ونتاجات موجودة بطريقة... (مشاركات: 0)
1_ لا يؤخذ الناس بجدية كافية اى خدمة تقدم لهم بلا مقابل او بسعر منخفض 2_ تصبح بلا رائحة تلك الزهرة التى تشمها كل الانوف 3_ لايجب ان تقول كل ماتعرف ولكن يجب ان تعرف كل ماتقول 4_ افضل دليل على... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
رد مع اقتباس