المرفق التالي عبارة عن ملف مضغوط يحتوى على دبلومة ادارة الموارد البشرية كاملة
ارجو ان تجدوا فيها الفائدة
المرفق التالي عبارة عن ملف مضغوط يحتوى على دبلومة ادارة الموارد البشرية كاملة
ارجو ان تجدوا فيها الفائدة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الف شكر لكم علي الدبلومة ..............
سلمت يداك على الدبلومة ٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫
شكرآ جزيلآ موضوع رائع................
جزيل الشكر لحضرتكم على هذا المجهود الوفير .
ولكن من اجل الملاحظة ليس الا : هذه الدبلومة تحتوى فقط على الجزء ( الاول - الثانى - الثالث - الرابع - الخامس - السابع - الاخير ) ومن ثم اعتقد ان هناك اجزاء مفقودة من هذه الدبلومة .
ثانيا : هل بهذه الاجزاء اكون قد كونت جميع ما يتعلق بعلم الموارد البشرية ومن ثم تغنينى عن الحصول على كورسات بالموارد البشرية HR ؟؟؟؟
تسلم عيونكم على هذه المواضيع
ما شاء الله جهود مباركه ان شاء الله
بارك الله فيك
جهد مشكور
نتمني لك التقدم دائما
بارك الله فيكم ...
فعلا الانسان في حاجة الي تطور وتقدم مستمرين
دمتم وجزاكم الله كل خير
الف شكر علي المجهود الكبير ده بس انا لي استفسار انا دورت كتير علي كتب محاسبه لمؤلفين مصريين مش موجوده خالص هل في حل للمشكله دي ولا انا لم ابحث بالشكل الكافي واذا كانت الكتب متوفره علي النت ارجوا ارشادي الي هذه المواقع
دمتم على طريق التميز والابداع سائرين
شكرا بارك الله فيكم مفيد جدا
انصحك بزيارة منتدى المحاسب العربي المتخصص في المحاسبة
منتدى المحاسب العربي
ما هي طريقة تحميل الملفات رجاء أفيدونا
شكرا جدا على مجهودك العظيم ... جعله الله في ميزان حسناتك
شكرآ جزيلآشكرآ جزيلآشكرآ جزيلآ
شكرآ كثيرآ يا استاذ محمد
ولكن يوجد سؤال ما افضل مكان لأخذ بلومة الموارد البشريه فى مصر
مع جزيل الشكر مقدما
لكني اواجه مشكلة في التنزيل
لك مني جزيل الشكر وبارك الله فيك
أقدم لكم الدبلومة الكاملة لإدارة الموارد البشرية أرجو من الله أن يجعل هذا العلم ذات منفعة على الجميع وان يجعله في ميزان حسناتنا جميعا أرجو من الإدارة تثبيت الموضوع لكي يعم الخير والمنفعة للجميع... (مشاركات: 406)
دبلومة ادارة الموارد البشرية https://www.4shared.com/file/ciHuwtbS/___.html? (مشاركات: 66)
https://img411.imageshack.us/img411/4403/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)copy.jpg لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا www.ebdco.com او يرجى الإتصال على: (يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت أود الاستفسار عن المراكز او المعاهد التى يمكننى فيها دراسة دبلومة ادارة الموارد البشرية او دورات متخصصة فى ادارة الموارد البشرية بجدة؟ (مشاركات: 0)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.