النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: أنواع الجزاءات التأديبية

  1. #1
    الصورة الرمزية Amira ismaiel
    Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    3,073

    أنواع الجزاءات التأديبية

    نصت المادة (66) من نظام العمل على الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل، وهي:
    1. الإنذار.
    2. الغرامة.
    3. الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لاتزيد على سنة.
    4. تأجيل الترقية مدة لاتزيد على سنة.
    5. الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر.
    6. الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ Amira ismaiel على المشاركة المفيدة:

    حميد المهدي (20/10/2012)

موضوعات ذات علاقة
أصول التحقيقات الإدارية مع الموظفين وتوقيع الجزاءات التأديبية
مكان الانعقاد: القاهرة ميعاد الانعقاد: 30 سبتمبر - 4 أكتوبر 2012 الهدف من المشاركة: إكساب المشاركين مهارة التحقيق مع الموظفين وتعريفهم بالقواعد والمبادئ... (مشاركات: 0)

الضوابط النظامية لفرض الجزاءات التأديبية على العامل
الضوابط النظامية لفرض الجزاءات التأديبية على العامل د. زهير عباس كريم- عضو هيئة التدريب بقطاع القانون بالمعهد من الحقوق التي... (مشاركات: 0)

الجوانب القانونية في إدارة تحقيق وتوقيع الجزاءات التأديبية - دبي - فقط 5000 درهم إمارتي
تعلن الجودة للإستشارات الإدارية عن فتح باب التسجيل بالبرنامج التدريبي الجوانب القانونية في إدارة تحقيق وتوقيع الجزاءات التأديبية لطلب المحتويات... (مشاركات: 0)

الجوانب القانونية في إدارة تحقيق وتوقيع الجزاءات التأديبية - الجودة للإستشارات الإدارية
الجوانب القانونية في إدارة تحقيق وتوقيع الجزاءات التأديبية - الجودة للإستشارات الإدارية - فبراير 2012 لمزيد من المعلومات والإستفسارات ميادة سالمان... (مشاركات: 0)

انواع الجزاءات التأديبية في التحقيق الإداري
نصت المادة (66) من نظام العمل على الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل، وهي: 1. الإنذار. 2. الغرامة. 3. الحرمان من العلاوة أو تأجيلها... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات