السادة / الأفاضل

أنا أخوكم بلال نور مسئول موارد بشرية بشركة طبية ،

أرغب منكم أن تساعدوني في الإرشاد عن كيفية وضع قاموس للجدارات والمهارات للوظائف لدي بالشركة

وهل المقصود منها أن كل وظيفة يكون لها شروط لتوظيفها ....؟

أم أن قاموس الجدارات هو قاموس يوضع ليجعل كل وظيفة ماهو المتوقع منها من مهارات بعد مرور 4 سنوات كمثال وذلك لتتماشى مع تحقيق أهداف الشركة الإستراتيجية .

أرجو الإفادة ،

كما أرغب أن يقوم من لديه قاموس للجدارات إرساله لي على هذا الإيميل

(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
أو وضعه هنا ليستفيد منه الجميع


والله يرعاكم ،،،