الموضوع: وزير الموارد البشرية: العمال السودانيون فاشلون حتى في إصلاح مروحة
وزير الموارد البشرية: العمال السودانيون فاشلون حتى في إصلاح مروحة
أقرت وزيرة تنمية الموارد البشرية "إشراقة سيد محمود" بوجود نقص في المهارات الفنية والقوى العاملة التي يمكن تقديمها لكل الجهات التي تحتاجها؛ الأمر الذي دفع بالمستثمرين الأجانب والقطاع الخاص للاستعانة بالعامل الأجنبي، معتبرة ذلك نقصاً يواجه سوق العمل وخللاً كبيراً لا يمكن إصلاحه إلا بمعالجة التعليم التقني والمهني عبر استراتيجية محددة تعمل على النهوض به باعتباره عاملاً لمحاربة البطالة والفقر ويقلل من العمالة الأجنبية، وزادت أن أصبح المجتمع مكتظاً بحاملي المؤهلات النظرية، وأن العمال السودانيين يفشلون في الأعمال الصغيرة حتى أن (مروحة) لو تعطلت لا يستطيع العامل إصلاحها، وراهنت على حدوث نهضة في البلاد حال تم النهوض بالتعليم التقني بمثلما حدث بدول شرق آسيا.
وفي السياق وعد نائب رئيس الجمهورية، رئيس المجلس القومي للتعليم التقني والتقاني د."الحاج آدم" بوقف ما سمَّاه بـ(التهجم على الوظائف) في السودان، كاشفاً عن سعي الدولة لقيام كليات تقنية ترفد سوق العمل يتم تحويلها لاحقاً لجامعات لتخريج مجودين للعمل على أن يفضل الأداء والعمل اليدوي وفقاً لشروط عمل جيدة دعماً للتنمية بعد افتقار البلاد للكادر الفني الذي يقابله توافر الاختصاصصين في كل المجالات.
وانتقد نائب الرئيس، في اجتماعه ظهر أمس (الثلاثاء) بمجلس الوزراء بالوسائط الإعلامية والقطاعات المجتمعية بحضور بعض الوزراء والأمين العام المجلس القومي للتعليم التقني انتقد افتقار المؤسسات للفنيين ضارباً المثل ببعض المستشفيات التي لا يتوفر بها إلا فني تخدير واحد، مع وجود عدد كبير من الاختصاصيين خرجتهم مؤسسات التعليم العالي في كل المجالات، داعياً كل مكونات المجتمع السوداني لدعم توجه الدولة للارتقاء بالتعليم التقني والتقاني وتغيير النظرة الدونية تجاهه، وتوسيع الفهم لدى المواطن العادي ولدى الطلاب بعد إحجام الأسر عن إلحاق أبنائها بهذا المساق، داعياً أجهزة الإعلام إلى إدارة حوار حول الموضوع .
رد: وزير الموارد البشرية: العمال السودانيون فاشلون حتى في إصلاح مروحة
بوصفي سوداني ومن خلال ملاحظاتي الشخصية ارى ان اغلب العمال المهرة قد هاجروا خارج السودان او هجروا مهنهم لمهن اخرى تفي بمتطلباتهم المعيشية .
لقد اصبح كل عاطل عن العمل سباك او كهربائي او غيره من مهن حرفية .
مع العلم ان الكثير من الاسر تحت ضائقة الظروف الاقتصادية تلجأ لمثل هؤلاء لانهم ارخص في اتعابهم عن اؤلئك المهرة .
والاهم من ذلك لا يوجد اي تطوير مهني لهم بالرغم من وجود مراكز تدريب مهني لكن تلجأ لها القلة من الشباب الراغب في صقل خبراته في المجالات الحرفية .
ولا يوجد ترخيص او بطاقات تدلك انت كطالب لخدمات هؤلاء وتطمئنك لانهم عمال اكفاء .
ويوجد عامل ثالث ايضًا مشترك في معظم الدول العربية هو انحيازنا للتعليم الاكاديمي على التعليم الزراعي او المهني او التجاري ولا يدخل هذه المدارس الاخيرة الا الحاصلون على درجات علمية اقل .
اما موضوع العمال الاجانب فخلال العشر سنوات الماضية وفد الى السودان مئات الالاف من العمال غير السودانيين من دول مثل مصر ، بنجلاديش ، تركيا ، سوريا وغيرها وباتوا ينافسوا بقوة العامل السوداني وامتازوا عليه بسرعة ودقة انجاز العمل علمًا بان بعض الاسر السودانية واصحاب العمل يفضوا العامل غير السوداني لعدم ارتباطه بالتزامات اجتماعية وتفرغه التام للعمل
على كل المشاكل متشعبة وعلى المسؤولين التفكير الجدي في تقديم الحلول لا اطلاق الاحكام السلبية العامة
رد: وزير الموارد البشرية: العمال السودانيون فاشلون حتى في إصلاح مروحة
اعرف بعض من الجالية السودانية عندهم مهارات متوفرة جدا ........................... يمكن في بعض افراد كسالى كلا في دول عربية موجودة فيها افراد كسالى بس عامة الشعب مستحيل
وانا متفق مع اخوي محمد صلاح
الخرطوم فى 6-5-2012 م ( سونا) أتفقت وزارة تنمية الموارد البشرية ولجنة العمل والإدارة والمظالم العامة بالمجلس الوطني ، على أن يشهد الإسبوع المقبل أجتماع للطرفين بغرض تحديث التقرير ربع السنوي لأداء... (مشاركات: 0)
أكد الدكتور فتحي فكري وزير القوى العاملة والهجرة خلال رئاسة وزير القوى العاملة للاجتماع الموسع للجنة التنفيذية للمجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية , أهمية المجلس الأعلى لتنمية
الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
منتدى جدة للموارد البشرية 2011
تبدأ يوم السبت القادم 1/10/2011م فعاليات منتدى جده للموارد البشريه 2011 والذي سيكون خلال الفتره من 1-3 أكتوبر 2011 تحت رعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد... (مشاركات: 1)
قضية الساعة
إصلاح التعليم.. ومقاومة التغيير
بقلم : د. حسين رمزي كاظم
احتلت قضية اصلاح التعليم في مصر حيزا كبيرا من اهتمام الدولة خلال السنوات الماضية, سعيا للانطلاق نحو اعداد... (مشاركات: 3)
التحقيق مع العمال ومساءلتهم ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.