النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: وزير النقل يتوسط لإنهاء أزمة «موانئ دبي» وعمال «العين السخنة»

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    وزير النقل يتوسط لإنهاء أزمة «موانئ دبي» وعمال «العين السخنة»

    قال الدكتور رشاد المتيني، وزير النقل، إنه يتوسط حاليا بين مجموعة موانئ دبي المشغلة لميناء العين السخنة والعمال المفصولين عن العمل، لعودة العمل في الميناء إلى طبيعته مرة أخرى.
    وأشار الوزير في تصريحات خاصة لـ«المصري اليوم» إلى أن خسائر الدولة اليومية بسبب الأزمة تقدر بنحو 1.5 مليون جنيه، موضحا أن وزارة النقل تحاول الحفاظ على حقوق الطرفين بما لا يخل بحق الدولة والعامل المصري.
    ونفى الوزير ما تردد حول قيام «موانئ دبي» بإغلاق ميناء العين السخنة، مؤكدا أن العمل سار، والجميع ملتزم بحل الموضوع وديا.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    mrsherif (24/10/2012)

موضوعات ذات علاقة
تنظيم وإدارة وسائل النقل (تخطيط النقل) من كلية ولدنبرج الدولية
تنظيم وإدارة وسائل النقل (تخطيط النقل) من كلية ولدنبرج الدولية للأستفسار : wicm32@yahoo.com Waldenburg International College الموقع الرسمى... (مشاركات: 0)

تجربة موانئ دبي العالمیة في تطویر الكادر الوظیفي
تجربة موانئ دبي العالمیة في تطویر الكادر الوظیفي في الملف المُرفق (مشاركات: 3)

البوابة الالكترونية لسلطة موانئ دبي
استخدام تكنولوجيا نقل المعلومات الكترونياً نموذج المنطقة الحرة في جبل علي البوابة الالكترونية لسلطة موانىء دبي عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة... (مشاركات: 0)

برنامج لإنهاء الخدمة والمفصولين
ياشباب أنا موظف عسكري وأرغب في إعداد برنامج شامل لإنهاء الخدمة على الأكسس بحيث يشمل : الغياب لطلبه لعدم لياقته طبياً لبلوغه السن النظامي لوفاته استغناء... (مشاركات: 9)

اشكالية نظام الترقية بالوظيفة العمومية .. أزمة تدبير أم أزمة نصوص؟
i – الاختلالات نظام الترقية : تشخيص الوضعية الحالية : تعتبرالترقية بجميع أشكالها بالنسبة لكل موظف العمود الفقري في مسار حياته الادارية وحافزا ماديا ومعنويا... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات