الموضوع: سوا ليف إدارية

سوا ليف إدارية

1- لا تتحقق الجودة الا بفريق يمتلك ثلاث مهارات (التميز – التواصل – المرونه )

2- بيئة العمل يجب أن تكون كالمدرسة نتعلم فيها ونعلم الآخرين

3- التميز والإبداع داخل الإدارات يحتاج إلى فلتره

4- يجب أن يكون العمل في جو ايجابي مثالي نظيف وفريق متكاتف

5- سقل المهارات والمعرفة الفكرية ( فلتره )

6- المادة اصبحة من المسلمات لكن لا يجوز ان يجعلنا المال نتخلى عن القيم والمبادئ ونسلم في بيعها

7- المبادرة الذاتية من قبل الموظف

8- الإدارة الناجحة هي التي تنجح الإدارة الأخرى (تعاون)

9- ترتيب الاعمال المتعلقه بالعمال والموظفين من اجل نجاحك ونجاح الآخرين (وضوح الادوار)

10- في بعض الأحيان قد يحقق الفرد نجاح لكن يضل يلوم نفسه لأنه لايستحق هذا النجاح

11- بنا الثقة بالنفس وبالآخرين

12- النتائج يجب ان تتكلم لان الكلام أصبح لا يخدع الآخرين

13- بعض الأحيان يكون الخلل في الفرد وأحيان يكون الخلل في الإدارة

14- الإصلاح والنجاح لايتحقق بمجرد النقد ولكن بالمبادرات

15- الإدارة العامة لا تعالج الا المشكلات المزمنه فقط

16- الإسقاط سياسة الفاشلين (ماصابكم من شي هو من عند أنفسكم ) 17- ا متلاك الموظف لرصيد عالي من القيم لم يكذب كذبه متفاني في عمله متعاون صادق – امين – مخلص – ....)

18- الحد من الابتكارات غير مسموح

19- هناك أعمال تبقى سرية لا يجوز إخراجها مثل أكل الميتة لا يجوز

20- يجب ان نتبنا الجودة الشاملة وليس المحدودة على الإنتاج

21- يجب ان تواسس ثقافات وقيم ومنهجيات من ألان

22- الموظف كلماء على موقعه كلما علاء تفكيرة

23- لايوجد في الدنيا شر محض (قد يوجد الخير في باطن الشر)

24- الإدارة المتخلفة تقوم على مبدى ( وافق / نافق / فارق )

25- يجب ان يكون التعامل وفق قوانين قانون المصارحة قانون المسامحة قانون قبول النقد

26- نرفع شعار لا للغيبه والنميمة ندرك ان ( الإنسان اذا لم يحاسب في الدنيا سيحاسب في الآخرة)

27- كما أن للفرد حقوق كذلك للشركة حقوق والمطلوب لاتنحاز إلى طرف

28- التنافس وفق ( النجاح التفوق على الأقران لكن اتمنا لكل الناس ان يتفوقوا )