السلام عليكم ورحمت الله وبركاتة
انا موظف باحد الهيئات الرياضية ولى عقد من عام 97 ( عقد عمل فردى) ومؤمن علية من وقتها ومحدد فى مدة العقد عام و لكن فى نهايتة ان العقد يجدد تلقائيا فى حالة اسمرار التعاقد الى ما لا نهاية .
والان مجلس الادارة يطالبنا بعمل عقود جديدة بعد ان امضيت فى عملى هذا 15 عام .
السؤال هل هذا الكلام صحيح من الناحية القانونية ام انه فى حالة كتابة عقد جديد يصبح العقد القديم لاغى وهل هذا يطبق فى اى جهة عمل .
ارجو الرد للاهمية
ابراهيم عربى
العقد يجدد من تلقاء نفسه ولا يجب عمل عقد جديد
تحتاج ادارة الموارد البشرية لاستطلاع رأي مديري الادارات التي ينتهي عقد بعض العاملين بهذه الادارة وهذا النموذج المرفق يساعدنا في اتمام هذه العملية وفقكم الله (مشاركات: 13)
عند اتخاذ القرار بعدم تجديد عقد عمل الموظف يجب اخطاره بذلك كتابة قبل وقت كاف والنموذج المرفق يستخدم لهذا الغرض وفقكم الله (مشاركات: 15)
يا جماعة انا اعمل بنادي رياضى وعندي مشكلة لو حـد يقدر يساعدني فيها والمشكلة كالتالي انه فيه عندي مدرب مكتوب بعقد مدة العقد من 01/07 إلي 28مايو قابلاً للتجديد تلقائياً للموسم الذي يليه ما لم يخطر... (مشاركات: 0)
الرابط التالي يوضح لنا كيف يمكننا تجديد أو إصدار كارت العمل أليكترونيا من خلال موقع وزارة العمل دون الحاجة للذهاب ومراجعة مكتب العمل ... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج تجديد ترخيص العمل للأجانب (القانون المصري) بإذن الله يستفيد منه الجميع النموذج فى المرفقات (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
رد مع اقتباس