كتاب إعداد خطة العمل التنفيذية للدكتور/ محمد عبد الغني حسن
التقديم ...
تكمن أهمية التخطيط في المنظمات المختلفة في أنه الوسيلة الرئيسية التي يمكن تساعدنا على تصميم البرامج وترتيب الاولويات وتحديد الوسائل التي تمكننا من تحقيق رؤيتنا وطموحاتنا المستقبلية، ويتحقق ذلك من خلال بناء مجال عبور فعال وآمن للإنتقال من الحاضر إلي للمستقبل، والأستعداد الجيد والمناسب لمواجهة كل الأحداث أو الأفعال المتوقعة، كخطوة وكعملية ضرورية من اجل تحقيق الأهداف المستقبلية للمنظمة، وفي نفس الوقت تنفيذ الرؤية المطلوبة لكي تحقق المنظمة رسالتها وأهدافها المعلنة.ويتطلب ذلك أن تحتوي الخطة بصفة عامة والاستراتيجية بصفة خاصة علي الأجراءات والسلوكيات اللازم اتباعها خلال الفترات الزمنية القادمة (3-5 سنوات علي الأقل) والتي يمكن أن تقودنا للطريق الصحيح.ولا يمكن تحقيق ذلك إلا بإكتمال عملية التخطيط كمدخل فعال لتحقيق الأهداف المطلوبة للمنظمة.وينظر في هذه الحالة إلي الخطط التنفيذية كجزء من عملية تخطيط متكاملة تقوم على قاعدة صحيحة ودقيقة من البيانات والمعلومات التي تقدم المؤشرات التي تقود عمليات التوجيه والمتابعة أثناء عمليات التنفيذ، حيث يتم ذلك من خلالها رسم صورة واضحة المعالم لآليات التنفيذ للأنشطة والأساليب التي تعمل على تحقيق الأهداف الإستراتيجية المنظمة ضمن المصادر المتاحة، وتحدد فيها المسؤوليات بحيث يحكمها إطار زمني محدد.ونظراً لأن الخطط التنفيذية تأتي كترجمة عملية لإفكارنا وطموحاتنا وتصوراتنا، فهي ترشدنا بشكل مباشر الي الطريق الصحيح، ولا يمكن تحقيق ذلك إلا إذا ما اكتملت عملية التخطيط كبداية ومنطلق لإدارة ناجحة في طريق تحقيق الأهداف المرجوة.ولا يصح فصل الخطط التنفيذية عن عملية التخطيط الكلية، ولكن لابد من النظر اليها علي أنها تأتي ضمن عملية تخطيط متكاملة، لاتكتفي فقط بتحديد الأهداف والرؤي والاستراتيبجيات، ولكنها توضح أيضاً اٌلإجراءات التنفيذية والخطوات والأولويات في التنفيذ ضمن المصادر المتاحة تحدد فيها المسؤوليات الرئيسية والتوقيتات الزمنية.لقد أوضحت الممارسات أن أصعب مايواجه المدير في أي منظمه هو إبقاء الخطط الإستراتيجية حبرا على ورق، حيث لايصاحبها عملية تصميم ووضع خطط للأداء – الخطط التنفيذية - مما يجعل المفاهيم والقيم الفلسفية للمنظمة مجرد شعارات عديمة الفائدة، وفي نفس الوقت فإنه يفقد عمليات التخطيط الأولية جدواها.إننا نقدم هذا الكتاب للمكتبة العربية هذا الكتاب لسد الفراغ الناتج عن عدم وجود كتب أو مراجع عربية كثيرة في هذا المجال، مع وجود احتياج لها، ونعمل كذلك علي توفير دليل مبسط لخدمة المديرين والتنفيذين والباحثين في مجال الإدارة بصفة عامة والتخطيط الاستراتيجي بصفة خاصة، في المنظمات المختلفة.
الكتاب متوفر في :
مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع
العنوان: 133شارع جسر السويس - مصرالجديدة - القاهرة – ج.م.ع
تليفون: (+202-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة))– تليفاكس:(+202-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة))
موبيل: (+2) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)– (+2) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
E-mails: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) / (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تمثل إدارة الموارد البشرية في مقدمة الوظائف الرئيسية للإدارة، نظراً لأن العنصر البشري هو المورد الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. وتعمل إدارة الموارد البشرية في المنظمات المختلفة على تعزيز... (مشاركات: 0)
المقدمة ... لقد أدى التزاوج بين التكنولوجيا الحديثة ووسائل الاتصال في عالمنا الحديث إلى هذا التقارب الكبير والسريع أيضاً بين شعوب العالم، فالعالم يتقارب بدرجة... (مشاركات: 4)
إدارة الإنتخابات
Election Manageement
مهارات الاتصال والتسويق السياسي
للدكتور محمد عبد الغني حسن هلال
الناشر مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع
تعتبر الانتخابات الركيزة الأساسية في... (مشاركات: 1)
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس