كتاب إعداد خطة العمل التنفيذية للدكتور/ محمد عبد الغني حسن
التقديم ...
تكمن أهمية التخطيط في المنظمات المختلفة في أنه الوسيلة الرئيسية التي يمكن تساعدنا على تصميم البرامج وترتيب الاولويات وتحديد الوسائل التي تمكننا من تحقيق رؤيتنا وطموحاتنا المستقبلية، ويتحقق ذلك من خلال بناء مجال عبور فعال وآمن للإنتقال من الحاضر إلي للمستقبل، والأستعداد الجيد والمناسب لمواجهة كل الأحداث أو الأفعال المتوقعة، كخطوة وكعملية ضرورية من اجل تحقيق الأهداف المستقبلية للمنظمة، وفي نفس الوقت تنفيذ الرؤية المطلوبة لكي تحقق المنظمة رسالتها وأهدافها المعلنة.ويتطلب ذلك أن تحتوي الخطة بصفة عامة والاستراتيجية بصفة خاصة علي الأجراءات والسلوكيات اللازم اتباعها خلال الفترات الزمنية القادمة (3-5 سنوات علي الأقل) والتي يمكن أن تقودنا للطريق الصحيح.ولا يمكن تحقيق ذلك إلا بإكتمال عملية التخطيط كمدخل فعال لتحقيق الأهداف المطلوبة للمنظمة.وينظر في هذه الحالة إلي الخطط التنفيذية كجزء من عملية تخطيط متكاملة تقوم على قاعدة صحيحة ودقيقة من البيانات والمعلومات التي تقدم المؤشرات التي تقود عمليات التوجيه والمتابعة أثناء عمليات التنفيذ، حيث يتم ذلك من خلالها رسم صورة واضحة المعالم لآليات التنفيذ للأنشطة والأساليب التي تعمل على تحقيق الأهداف الإستراتيجية المنظمة ضمن المصادر المتاحة، وتحدد فيها المسؤوليات بحيث يحكمها إطار زمني محدد.ونظراً لأن الخطط التنفيذية تأتي كترجمة عملية لإفكارنا وطموحاتنا وتصوراتنا، فهي ترشدنا بشكل مباشر الي الطريق الصحيح، ولا يمكن تحقيق ذلك إلا إذا ما اكتملت عملية التخطيط كبداية ومنطلق لإدارة ناجحة في طريق تحقيق الأهداف المرجوة.ولا يصح فصل الخطط التنفيذية عن عملية التخطيط الكلية، ولكن لابد من النظر اليها علي أنها تأتي ضمن عملية تخطيط متكاملة، لاتكتفي فقط بتحديد الأهداف والرؤي والاستراتيبجيات، ولكنها توضح أيضاً اٌلإجراءات التنفيذية والخطوات والأولويات في التنفيذ ضمن المصادر المتاحة تحدد فيها المسؤوليات الرئيسية والتوقيتات الزمنية.لقد أوضحت الممارسات أن أصعب مايواجه المدير في أي منظمه هو إبقاء الخطط الإستراتيجية حبرا على ورق، حيث لايصاحبها عملية تصميم ووضع خطط للأداء – الخطط التنفيذية - مما يجعل المفاهيم والقيم الفلسفية للمنظمة مجرد شعارات عديمة الفائدة، وفي نفس الوقت فإنه يفقد عمليات التخطيط الأولية جدواها.إننا نقدم هذا الكتاب للمكتبة العربية هذا الكتاب لسد الفراغ الناتج عن عدم وجود كتب أو مراجع عربية كثيرة في هذا المجال، مع وجود احتياج لها، ونعمل كذلك علي توفير دليل مبسط لخدمة المديرين والتنفيذين والباحثين في مجال الإدارة بصفة عامة والتخطيط الاستراتيجي بصفة خاصة، في المنظمات المختلفة.
الكتاب متوفر في :
مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع
العنوان: 133شارع جسر السويس - مصرالجديدة - القاهرة – ج.م.ع
تليفون: (+202-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة))– تليفاكس:(+202-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة))
موبيل: (+2) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)– (+2) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
E-mails: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) / (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تمثل إدارة الموارد البشرية في مقدمة الوظائف الرئيسية للإدارة، نظراً لأن العنصر البشري هو المورد الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. وتعمل إدارة الموارد البشرية في المنظمات المختلفة على تعزيز... (مشاركات: 0)
المقدمة ... لقد أدى التزاوج بين التكنولوجيا الحديثة ووسائل الاتصال في عالمنا الحديث إلى هذا التقارب الكبير والسريع أيضاً بين شعوب العالم، فالعالم يتقارب بدرجة... (مشاركات: 4)
إدارة الإنتخابات
Election Manageement
مهارات الاتصال والتسويق السياسي
للدكتور محمد عبد الغني حسن هلال
الناشر مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع
تعتبر الانتخابات الركيزة الأساسية في... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس