مهارات إدارة الوقت و الأولويات الدكتور محمد عبد الغني حسن
الإنسان يسعى دومًا للنجاح والتفوق، وهو في هذا السبيل رهين العديد من الخيارات التي تحقق هذا الهدف، وإذا كان أقصر الطرق للوصول إلى الهدف هو الخط المستقيم؛ فالتنظيم والاختيار بين الأهم والمهم، وبين الجيد والأفضل هو الخط الذي يربط بين بداية الطريق ونهايته.
وإذا كان الاختيار هو لبّ إدارة الأولويّات فإنه يعني ترتيب الأمور حسب أهميتها والتوفيق بين ما يريد الإنسان أن يقوم به وبين المسئوليات التي تقع عليه، فنحن نشعر بالتحدّيات الخاصة بالقراراًًًًت اليومية والمستمرة طوال لحظات الحياة، فنستجيب لها في ضوء ما نعتقد أنه أفضل استخداماً لوقتنا، وتصبح القرارات سهلة عندما يتعلق الأمر بالاختيار بين الجيد، والرديء، فنحن نستطيع بسهولة تحديد كيف أن بعض الأعمال تُعتبر تضييعاً للوقت أو مرهقة للذهن أو حتى ضارة، ولكن المشكلة عندما يتعلق الأمر بالمقارنة بين الجيد والأفضل، ولذلك غالباً ما يكون العدو اللّدود للأفضل هو الجيد.
ومن غير المجدي أن المعقول أن نبني سعادتنا على مقدار قدرتنا على التحكم في كل ما يدور حولنا. إننا قد نستطيع أن نتحكم في اختياراتنا ولكن لا نستطيع أن نتحكم في نتائجها، لأن الذي يستطيع أن يتحكم في نتائج تلك الاختيارات القوانين والقواعد الحياتية المرتبطة بالطبيعة ولايملك الإنسان السيطرة عليها ولكنه يخضع لها والمثال على ذلك هو حياتك.
ويمكن من خلال ذلك أن نفسر حالة الإحباط التي تتملك أولئك الذين تعودوا على استخدام المنهج التقليدي لإدارة الوقت.
لقد اكتشف الكثير من الأفراد الباحثين عن التمييز أن الساعة وحدها غير قادرة على ضبط وإدارة الحياه الأفضل، ولكن نحن في حاجة إلى من يضبط توجهنا ويعدل مسارنا إلى الأفضل عندما نكون في الإتجاه الخاطيء.
لم يعد كافياً أن تزيد وتتحكم في سرعة إنطلاقك ولكن أصبح من الضروري، و أن تحدد إلى أين أنت ذاهب؟
ولا يتحقق التميز في الحياة من خلال الطرق السهلة أو القصيرة وهو ما يتناقض مع ما يعتقده الكثير من الناس حيث أصبحت طرق النجاح معروفة ووثقها وسجلها الكثير من الرواد والمتميزيين في التاريخ القريب والبعيد، وبقى على كل إنسان أن يبحث عن الممر الذي يجب أن يسلكة حتى يصل إلى هذه الطرق.
ويصدر هذا الكتاب من مركز تطوير الأداء للنشر والتوزيع ليقدم طرق مفيدة تساعدنا على إدارة الوقت والأولويات، و التي تشمل:
إدارك أهمية الوقت.
معرفة أسباب لإضاعة الوقت.
تحديد هدف واقعي قابل للتحقيق.
سرد الخطوات اللازمة لتحقيق الهدف.
ترتيب الأولويات.
تعلم قول لا.
ونرجو أن يكون هذا الكتاب إضافة جديدة للمكتبة العربية، وللباحثين والعاملين في مجال إدارة الوقت.
الكتاب متوفر في : مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع العنوان: 133شارع جسر السويس - مصرالجديدة - القاهرة – ج.م.ع تليفون: (+202-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة))– تليفاكس:(+202-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)) موبيل: (+2) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)– (+2) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
E-mails: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) / (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Join Our Facebook Group [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Like Our Facebook Page [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير
مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز
ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)
دورة مهارات الاتصال الفعال من أهم ما يحتاجه الشخص فى كافة مراحل حياته
ومن الضرورى أن يتعلمها الجميع لا سيما فى مرحلة الجامعة
لذا كان من رسالتنا أن نقدم هذه الدورة لاخواننا الطلبة والطالبات... (مشاركات: 0)
كانت إدارة الوقت - ومازالت - من أصعب المهام التي تواجه الأفراد في المجتمعات الحديثة، حيث تتعاظم ضغوط العمل وتتعدد المهام التي يتعين على المرء أداؤها على نحو يجعله في حالة ارتباك وعدم قدرة على تحديد... (مشاركات: 2)
إدارة الإنتخابات
Election Manageement
مهارات الاتصال والتسويق السياسي
للدكتور محمد عبد الغني حسن هلال
الناشر مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع
تعتبر الانتخابات الركيزة الأساسية في... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.