الموضوع: تخريج 90 بحرينياً في البرامج الاحترافية بالموارد البشرية والتدريب
تخريج 90 بحرينياً في البرامج الاحترافية بالموارد البشرية والتدريب
المنامة في 6 نوفمبر / بنا /تحت رعاية سعادة وزير العمل السيد جميل بن محمد علي حميدان، رئيس المجلس الأعلى للتدريب المهني أقام معهد فيكتوري للتدريب والتطوير حفله لخريجي البرامج الاحترافية في الموارد البشرية والتدريب وذلك مساء أمس بفندق الريجنسي.
وألقى نائب راعي الحفل، الوكيل المساعد لشئون التدريب بوزارة العمل، السيد رضا أحمد حبيل، كلمة أكد فيها أهمية البرامج الاحترافية في صقل المهارات التدريبية اللازمة للعنصر البشري الوطني والتي يحتاجها سوق العمل بالفعل.
كما أكد حبيل ان الارتقاء بالموارد البشرية في البحرين تأتي ضمن أولويات وأهداف وزارة العمل الاستراتيجية وكذلك المجلس الأعلى للتدريب المهني في مختلف قطاعات العمل، وذلك من أجل تمكين القوى العاملة البحرينية من تطوير كفاءاتها المهنية ومهاراتها الذاتية حتى ترتقي إلى أعلى درجات السلم الوظيفي بمنشآت القطاع الخاص، فضلاً عن مساهمتها في تحسين الإنتاجية ودفع عجلة التنمية والاقتصاد للأمام ورفعة ونهضة بلدنا العزيز.
ولفت نائب راعي الحفل النظر إلى أن وزارة العمل تعتبر معاهد التدريب شريكاً أساسياً في عملية تطوير الموارد البشرية الوطنية، منوهاً بإقبال الشباب البحريني من الجنسين على الانتساب في مختلف الجامعات والمعاهد التدريبية كي يساهموا في بناء وطنهم متسلحين بالعلم والإرادة.
من جانبه قال المدير العام لمعهد فيكتوري للتدريب والتطوير الدكتور أحمد العبيدلي أن الحفل يضم الفوج الثاني من حملة دبلوم الموارد البشرية ودبلوم التدريب والتطوير من المعهد الاحترافي لإدارة الموارد البشرية والتنمية (CIBD)، مؤكداً أنه وفي سبيل تطوير البرامج التدريبية التي ترفد سوق العمل بالكوادر البحرينية المؤهلة قام المعهد بإنشاء وحدة البرامج الدولية لاستقطاب البرامج ذات الاعتمادية الدولية وتقديمها في البحرين.
بعد ذلك قام نائب راعي الحفل وكذلك مدير عام المعهد بتسليم الشهادات على الخريجين من الفوج الثاني وعددهم 90 شخصاً، متمنين لهم دوام التوفيق والنجاح في حياتهم المهنية.
وقد حضر الحفل عدداً من أصحاب السعادة أعضاء مجلس الشورى، إلى جانب أعضاء من المجلس الأعلى للتدريب المهني والمجالس النوعية للتدريب المهني ومسئولين من قطاع التدريب بوزارة العمل والهيئة الإدارية والتعليمية بالمعهد وعدد من المدعوين.
رد: تخريج 90 بحرينياً في البرامج الاحترافية بالموارد البشرية والتدريب
بالتوفيق
وعقبال عندي...
من خلال بحثي و جدت المرفقات التالية أرجوا الإستفادة منها (مشاركات: 7)
تعلن الجودة للإستشارات الإدارية عن بدء التسجيل بالبرامج التالية
مهارات إعداد الكوادر الجديدة والإحلال الوظيفي
دبي
2250 $ (مشاركات: 0)
جامعة الملك سعود
أكاديمية البرامج المجتمعية والتدريب
CPT Academy
تقدم أقوى الدورات التدريبية لشهر مارس 2012م
خبير التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية DCA بالرياض
10 ربيع الثاني 1433 هـ الموافق 3... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
https://iaatd.org/images/partnership/iaatd-partnership-logo-color.gifhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/7637.imgcache
... (مشاركات: 1)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.