- إن         حجم المجموعة والطريقة التي         تجلس فيها يجب أن يسمح بأن يجلس         أكبر عدد من الأعضاء في مواجهة         بعضهم البعض :. ويجب أن لا يزيد         عدد أعضاء المجموعة عن 15 مشاركاً         والخلوس الى الطاولات المستديرة         في هذه الحالة أفضل من الطاولات         الطويلة والضيقة .
  
- أبلغ         المجموعة أن الهدف من الاجتماع         هو خلق الأفكار أو الحلول .
- امنع         التقييم أو الاقتراحات :. لا         تقزم بتقييم أفكارك أو أفكار         الآخرين ، كلما اتسعت الأفكار         كلما كان ذلك أفضل .
  
- شجع         أعضاء المجموعة على إصغاء بعضهم         لبعض بانتباه 
  اطلب منهم أن يفكروا بطرق تساعدهم على البدء من حيث انتهت آراء الآخرين .
- ابدأ         بالبحث عن الأجوبة فإن الجواب         الصحيح سيظهر في النهاية . 
- لا         تلتفت للشكليات 
  دع الناس يعبرون عن أفكارهم دون أن يرفعوا أيديهم طلباً للإذن بالكلام . 
- عليك         أن تتبع طريقة ما لتسجيل الجلسات         
  إن جهاز التسجيل يفيد في مثل هذه الحالات . إن السبورة أو ما يشابهها قد يبطئ من تدفق الأفكار ولكن هناك ميزة في استعمالها حيث أن الأفكار تظل مثبتة يستطيع أن يراها الحاضرون ويبنوا أفكاراً جديدة عليها . وعند ما يتم تدوين الجلسة على السبورة قم بتبديل من يكتب الملاحظات بين الحين ولآخر .
- اترك         وقت الجلسة مفتوحاً 
  إذا أن هذه الجلسات تخلف عن جلسات اجتماعات الموظفين التي يجب أن يتم تحديد مدتها . إن جلسات الأفكار العاصفة لا تنتهي حتى تنتهي الأفكار التي لدى المجموعة . تأكد من أعضاء المجموعة قد علموا حسابهم للبقاء في الاجتماع قدر ما يتطلب الأمر من وقت .