الموضوع: التطبيقات الرياضية
التطبيقات الرياضية
ماهو التفاضل
اذاكانت (y = f (x حيث (f(x دالة متصلة في x في فترة معينة وباافتراض حدوث تغير ضئيل جدا في x داخل تلك الفترة فلابد ان يكون التغير الناتج في y ضئيل جدا.فعندما يؤل التّغير الضئيل في x الى الصفر فان التغير الضئيل في y سوف يؤل ايضا الى الصفر نظرا لاتصال الدالة وتسمى النسبة بين هذين المتغيرين بمعدل التغير.ويرمز لها بالرمز
(f(y )÷f (x
فاضل الدالة التالية
y=x3 اكس تكعيب
df(y)/df(x)...=3x2
والتفاضل له تطبيقات مالية وتجارية كثيرة .
تتحدد العلاقة بين التكاليف الكلية y وحجم الانتاج الكلي x وفقا للدالة التالية:
y=5x2+2x+10
ماهي التكلفة الحدية ؟ اذن التكلفة الحديةهي معدل التغير في التكلغة الكلية بالنسبة للتغير في حجم الانتاج الكلي ومنه التكلفة الحدية هي dy/dx تفاضل y بالنسبة الى x
dy/dx=10x+2
ماهي التكلفة عند انتاج 20 وحدة؟
dy/dx=10x+2
dy/dx=10*(20)+2
dy/dx =202
إعلان عن دورة في قوانين والاحتجاجات الرياضية بكافة أنواعها والمحاكمات الرياضية والعقوبات
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9774.imgcache
يعلن مركز التخصصات للتدريب والتطوير (مشاركات: 0)
لمن يرد لنجاز بحوث حول هذا الموضوع الواسع والمتشعب اليك هذه الروابط
الى من يريد التعرف أكثر على الهندسة البشرية أو الارجنوميكس ( علم العوامل الانسانية ) اتبع الروابط التالية... (مشاركات: 0)
التطبيقات العمليه فى اداره الموارد البشريه ماده علميه اقوم بتدريبها للمهتمين بالعمل فى مجال المواردالبشريه مع ذكر حالات عمليه (مشاركات: 7)
تأصيل التحكيم في العقود الإدارية من التطبيقات العملية للخلفاء الراشدين رضوان الله عليهم
في هذا المطلب سأذكر،إن شاء الله،التأصيل للتحكيم في العقود الإدارية من التطبيقات العملية للخلفاء الراشدين... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.