الموضوع: إدارة الموارد البشرية في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة

مشكور أخي وجزاك الله خيرا
جعله الله في موازين حسناتك

وفقك الله كنت محتاج هذا البحث

شكرا على هذا المجهود الرائع

رد: إدارة الموارد البشرية في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة

جازاك الله خير الجزاء ونسأل الله أن يرزقك الاخلاص في العمل والقبول وأن يعلمك ما يرضيه وأن ينفعك بما تعلمته

د. رأفت جوده

بارك الله فيك وجزاك الله خيراو شكرا لك على هذا الموضوع وأتمنى للجميع الفائدة

مشكور ولكن نريد تطبيقات عملية

مشكور وجزيت خيرا نفعتنا بهذا

قليل جدا دعائي لكم بالتوفيق وزيادة ما تملكونه من علم وخبرات وهداكم الله لما فيه الخير لكم ولمن تحبون ، وفير مجهودكم وجزيل عطائكم ،
لا املك سوي أن اشكركم

جزاكم الله كل الخير
و شكــــــرًا

Helpful topic...Thanks for sharing it

مشكور أخي ويعطيك الف عافية مساهمة غاية في الأهمية والروعة
بارك الله فيك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو افادتي ما هي المعاير التي نقيس بها مدى تاثير ادارة الجودة الشاملة على اداء قسم الموارد البشرية

يخطى العديد ممن ينظر الى ادارة الجودة الشاملة على انها شى مستقل وادارة الموارد البشرية او اى ادارة بالمؤسسة على انها شى اخر .ادارة الجودة الشاملة ماهى اى اسلوب او فلسفة او طريقة او نظام سمها ما شاءت تطبق على الادارة كاملة .
وليس على جزء من المشروع او المنظمة فلا يمكن النظر اليها على انها شى مستقل بل هى شى ملاصق ومنطبق للادارة وليس شى مستقل بذاته .صحيح عند دراسة تاثيرها او تاثير استخدامها يمكن ان ندرس نتائج استخدام الجودة الشاملة على المؤسسة او على جزء منها لنرى تاثيرها على النتائج + او- لكننا لايمكن ان نقول ان ادارة الجودة الشاملة جزء مهم من الشركة بل هى نظام كامل لايمكن تجزءته ارجو ان اكون وفقت فى الشرح .

The relation between HR management and TQM is very critical since the common factor is the Human Resources or the employees, where when you improve the staff other factors shold be improved.... Thanks for sharing that

الله ينور يا شيخ العرب ربنا يكرمك بما تنقله لنا من علم

شكرا على هذا الموضوع
...وفقكم الله لكل خير...

خالص الشكر والامتنان لجهودكم ... شكرا جزيلا

موضوع شيق شكرا استاذ ، وفقكم الله