الموضوع: كيف ارد على هذا الموقف...؟ ارجو المساعدة
كيف ارد على هذا الموقف...؟ ارجو المساعدة
السلام عليكم اخواني واخواتي
عندي موقف يتكرر دائما ويضايقني
بدأ الموضوع عندما عين المدير زميلة لي مديرة علي ويظن المدير اني متضايقة ومتحسسه من الامر لان في كل مرة صار يناديني يامديرة مع ابتسامة مصطنعة
انا بطبعي صامته لا اتكلم كثير وعندي ضعف شخصية واضح جدا ولا اطممح اصير مديرة بس استهباله لي بهذه الطريقة وامام الموظفين صار ينقص من شخصيتي اكثر واكثر
كيف ارد عليه واخليه يتوقف وافهمه يبطل استهبال فيني
رد: كيف ارد على هذا الموقف...؟ ارجو المساعدة
مرحبا بكل سهولة وبدون تصنع او تخوف من الاسخص اللي قدامك حاول بكل هدوء رد على كلامة برد مختصر وحاول بالمرات الاولى ان تكون دردوك بابتسامة وكاننك عادي مجرد مزحة منة ولا تحاول ان تعطية المجال بالكلام الزايد معك وترا الناس من يشوفنك ساكتة زادو على
وتمنااتي لك بالتوفيق ....
منصور العنزي...
رد: كيف ارد على هذا الموقف...؟ ارجو المساعدة
وقت يقلك يا مديرة، قوليلو ان شاء الله بصير مديرة ومن تمك لباب السما : ))
بس الله يخليلنا المدراء الموجودين
ساعتا هو بيسكت
رد: كيف ارد على هذا الموقف...؟ ارجو المساعدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معذرةً لقولى ان هذاالمدير فاااااااشل وهناك العديد من هذه النوعيات فى الوطن العربى اجمع ... ولكننا تعلمنا من اساتذتنا بالمنتدى ومشاركات الساده الأعضاء ان اكتساب الرضا الوظيفى يتطلب ان يكون الموظف ذو متفاخراً بذاته شامخاً بهامته حتى لا يتصيده زملاؤه او رؤساؤه وان يكون واثقاً فى قدراته على آداء كافة الأعمال التى توكل اليه
واثبت لسيادتكم ذلك فى مقولتكم ان شخصيتكم ضعيفه .... كيف لصاحب عمل او مدير ان يتقبل مثل هذه النوعيه تحت قيادته فى العمل .. من الأولى ان يتخلص منه ............. ولكن ................... لأن سيادتكم تفيدين فى العمل بطريقه واضحه وملموسه استشعرها المذكور ما كان ليصبر على وجودك فى العمل .
وفى النهايه اود ان اؤكد على انه يجب لكل موظف النظر فى داخله نظره صادقه للوقوف على ايجابياته وبها يستطيع التغلب على سلبياته التى هى فى الأساس مزحه اقتنع بها وصدقها وسار على نهجها .
عذراً للاطاله والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رد: كيف ارد على هذا الموقف...؟ ارجو المساعدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الطبيعي وجود مثل هذه النوعيات من المسولين في اي مؤسسة في دول العالم الثالث لذلك يجب التعامل مع هذا الموقف بكل صبر واصرار والالتزام للتطوير المستوى الوظيفي لمستوى الطموح لتحقيق الاهداف واثبات العكس لكل المنتقدين بمختلف المستويات الادارية ورمي عبارات النقد خلفنا و النظر الى امكنيات والقدرات الشخصية التي هي هبة من الله عزوجل ويجب الثقة بالنفس وعدم الانفعالات السلبية......والصبر مفتاح الفرج.
اريد ان اعرف كيف يتم قياس صحة الاجابات فى المقابلة الشخصية
وهل هناك مقاييس ثابتة ام لا
ارجو المساعدة وبشدة (مشاركات: 2)
انا مدير اداري في شركة بناء وقد طلب مني خطة امن وسلامة مهنية لمشروع بناء 2000 وحدة سكنية في منطقة نائية
ارجو المساعدة (مشاركات: 0)
ارجو منكم المساعدة في عمل بحث مكون من عشرة صفحات يتكلم عن ادارة الموارد البشرية على مستوى المنظمات الدولية بحيث يحتوى على
تدويل الاعمال
تطور الاعمال الدولية
ادارة الموارد البشرية وتحديات الاعمال... (مشاركات: 0)
الوثائق المستعملة في ادارة التسويق:):) (مشاركات: 1)
تهدف هذه الوظيفة إلى دراسة إنشاء قسم يُعنى بتكنولوجيا المعلومات في شركة ما. يُطلب في البداية تحديد أهمية إنشاء هذا القسم في الشركة عن طريق تحليل الوضع الراهن للشركة بطريقة SWOT، ثم وضع التصميم... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود