اتفاقيات تعاون وتبادل في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية
اتفاقيات تعاون وتبادل في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية
نحن مركز تدريب متخصص ومعتمد في مجال تنمية الموارد البشرية والتدريب في سلطنة عمان ، نرغب في التعاون والشراكة مع مراكز ومؤسسات تدريبية ومدربين في جميع الدول العربية في مختلف التخصصات، على مراكز التدريب والمؤسسات المعتمدة والمدربين والخبراء الراغبين في التعاون معنا مراسلتنا على بريد المركز التالي مع ارفاق السيرة الذاتية للمدرب / المدربين أو سجل الخبرات للمركز أو المؤسسة ، وطبيعة التعاون ومجالاته .
بريدنا : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد: اتفاقيات تعاون وتبادل في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية
يسعدنا التعاون معكم فى مختلف المجالات التدريبية .. تم ارسال خطاب تعاون لسيادتكم من خلال الإيميل
وللتواصل من خلال الرقم التالى 002/01060211145 أو من خلال الإيميل التالى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد: اتفاقيات تعاون وتبادل في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية
Dear Sir/Madam,
I’m a certified facilitator of the Strength Deployment Inventory (SDI). I want to cooperate with your company in holding SDI workshops.
For more information about SDI, kindly visit this website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
SDI can be used for improving relations and managing conflicts. It can also be integrated into many other topics. We can meet and discuss further cooperation potential in the future.
رد: اتفاقيات تعاون وتبادل في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية
نحن مركز تيمًاكس للاستشارات والتدريب بالامارات يسعدنا التعاون معكم ونحن يوجد لدينا مدربون معتمدون ومحترفين بخلاف لدينا موقع الكترونى لاعطاء برامج تنمية الموارد البشرية الكترونيا عن بعد وايضا معتمدون من البورد الامريكى للعلوم الادارية
للتواصل : 0097165574737
00971504943945 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وقع صندوق الأميرة مضاوي بنت مساعد بن عبدالعزيز لتنمية المرأة "ديم المناهل" اتفاقية تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتمكين رائدات الأعمال المستفيدات من صندوق ديم المناهل من الاستفادة من مزايا... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المجموعة الدولية IG بجمهورية مصر العربية
بالتعاون مع
المعهد الأمريكى للدراسات الاحترافية AIPS
نرحب بالتعاون المشترك وتبادل الخبرات مع مراكز التدريب بجميع... (مشاركات: 0)
التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية
وسائل تحقيق أهداف وحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية
سيتم تحقيق أهدف التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية على وجه الخصوص، من خلال التي:
·... (مشاركات: 5)
وقعت اليابان والكويت في طوكيو امس مذكرة تفاهم للتعاون التقني لتطوير الموارد البشرية الكويتية على مدى ثلاث سنوات.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2765.imgcache
ووقع مذكرة التفاهم عن... (مشاركات: 4)
مكة المكرمة 8 جماد الاولى 1429ه الموافق 13 مايو 2008م واس
نظمت مديرية الشؤون الصحية بالعاصمة المقدسة ممثلة في ادارة التدريب والابتعاث بالتعاون مع مستشفى حراء العام بمكة المكرمة يوم امس ملتقى التدريب... (مشاركات: 1)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)