الموضوع: الحمادي أفضل خبير موارد بشرية في الشرق الأوسط
الحمادي أفضل خبير موارد بشرية في الشرق الأوسط
فاز حسن الحمادي المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع بجائزة التميز في الموارد البشرية بالشرق الأوسط لفئة «خبير الموارد البشرية لهذا العام»، خلال قمة ومعرض الشرق الأوسط للموارد البشرية 2012 المنعقدة حاليا في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة. وحاز المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية بمؤسسة قطر جائزة «خبير الموارد البشرية لهذا العام»، لدوره في وضع استراتيجيات خلاقة وفعالة لإدارة الموارد البشرية، والتي عادت بفوائد كبيرة على مؤسسة قطر.
وكان الحمادي قد تنافس مع مجموعة من خبراء إدارة الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط لنيل الجائزة.
وعبر الحمادي عن سروره لحصوله على الجائزة، قائلا: «التحدي الحقيقي في إدارة الموارد البشرية في مؤسسة قطر، هو تنوع اهتماماتها التي تتمحور حول مجالات التعليم والبحوث وتنمية المجتمع، وكفريق واحد استطعنا تحقيق نقلة حقيقية ونوعية من خلال التوظيف الجيد للاستراتيجية وتعزيز وتمكين التكنولوجيا وتحسين إجراءات العمل».
ومن خلال تطبيق مبادئ الموارد البشرية والاستراتيجيات السليمة، ساعد الحمادي مؤسسة قطر على أن تصبح رائدة في أفضل الممارسات المتبعة في هذا القطاع، ويتجلى هذا الأمر من خلال الزيارات التي تقوم بها العديد من الدوائر الحكومية والخاصة وأصحاب الأعمال الذين يحرصون على اعتماد آليات مماثلة، واكتساب تلك الممارسات من الخبرات التي تتمتع بها مؤسسة قطر.
يذكر أن قمة ومعرض الشرق الأوسط للموارد البشرية 2012 تعد الحدث السنوي الأبرز في مجال الموارد البشرية في المنطقة، حيث يتم خلال هذا الحدث مناقشة أحدث الاستراتيجيات والأفكار وأفضل الممارسات الدولية، التي طورها قادة الموارد البشرية وأكثرهم نفوذا واحتراما.
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
في احتفال كبير بمدينة دبى بدولة الإمارات، أعلنت "أون هويت" المؤسسة العالمية لاستشارات الموارد البشرية أسماء الشركات الفائزة بجائزة "أفضل صاحب عمل" لمنطقة الشرق الأوسط وذلك لعام 2011، وقد فازت... (مشاركات: 0)
حققت جامعة الملك فهد للبترول والمعادن المركز الأول بين جامعات الشرق الأوسط والمرتبة 638بين أفضل الجامعات على مستوى العالم وذلك طبقاً لنتائج شهر يناير 2008م التي أعلنها مؤخراً موقع "ويبو متركس"... (مشاركات: 21)
حث خبير موارد بشرية اماراتي, مؤخرا, رواد صناعة الضيافة في الدولة على توطين الوظائف في هذا القطاع الهام, والالتزام بزيادة نسبة الموظفين المواطنين وهي 0,2 من اجمالي القوى العاملة.
واضاف عبدالقادر... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.