الموضوع: مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة "إياست" تشارك في معرض التوظيف الدوري
مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة "إياست" تشارك في معرض التوظيف الدوري
في إطار حرصها على تعزيز مشاركتها في مختلف الأحداث والفعاليات الوطنية التي تخدم أفراد المجتمع، شاركت مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة "اياست" في معرض التوظيف الدوري، الذي نظمته مؤخراً كليات التقنية العليا للطلاب في دبي.صرح بذلك سعيد كرمستجي ضابط موارد بشرية لدى المؤسسة وقال تأتي مشاركة مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة "إياست" في هذا المعرض انطلاقاً من حرصها على المساهمة الفاعلة في مختلف القضايا التي تدعم تنمية الموارد البشرية الماهرة والمتخصصة. وتمثل مشاركتنا في هذا المعرض أهمية كبرى لاستقطاب أبنائنا المواطنين الذين يرغبون في العمل في المجال الفضائي والتقني والأبحاث، لتلبية احتياجات الدولة في ظل ما تشهده من تطور على صعيد التقنية المتقدمة".
من جهته قال خالد زويد بحث مساعد في المؤسسة:" يشكل التوطين مساراً رئيسياً ضمن الخطة الإستراتيجية للإمارة ويأتي في مقدمة أولويات المؤسسة التي تسعى دوماً إلى استقطاب أفضل المواهب الوطنية. وتأخذ المؤسسة في عين الإعتبار توفير فرص التوظيف لمواطني الدولة الساعين خلف مستقبل مهني واعد في مجالات الفضاء".
شهد المعرض مشاركة واسعة من أكثر من 2000 طالب إماراتي وحديثي التخرج المتخصصين في الإتصالات التطبيقية وإدارة الأعمال والهندسة وعلوم الحاسب الآلي والمعلومات للتعرف على فرص الوظائف التي عرضتها عدد من مؤسسات وشركات القطاعين العام والخاص المشاركة.
يعتبر المعرض من الأحداث التي تستأثر باهتمام الطلاب في الدولة، حيث يوفر عديداً من الفرص الوظيفية في مختلف القطاعات والمجالات.
يذكر أن مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة تعمل على إنجاز مشروع دبي سات-2 الذي يعتبر برنامج تطويري مشترك بين مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة 'اياست' وشركة ساتريك إنيشيتف بكوريا الجنوبية. ويشارك في المشروع مهندسين إماراتيين يصل عددهم الى 16 مهندساً يعملون في كوريا حالياً على تصميم القمر الاصطناعي الثاني وتطويره وإجراء كافة الاختبارات اللازمة لعملية الإطلاق. وقد ازدادت نسبة مشاركة الكوادر الوطنية في هذا المشروع عن مشروع دبي سات-1 بنسبة 100%.
ينظم مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات الدورة الثالثة من معرض التوظيف الإلكتروني، الذي ينظم سنوياً من قبل مبادرة التوظيف الإلكتروني"وظائف أبوظبي" التابعة للمركز، وذلك خلال الفترة من 4... (مشاركات: 0)
شهد محمد عبدالله الجرمن مدير عام مواصلات الإمارات الحفل الختامي لحملة “شهر السلامة والصحة المهنية”، التي عقدت بالإدارة العامة بدبي، ونفذها مكتب البيئة والسلامة والصحة المهنية بالمؤسسة، واستمرت طيلة... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7429.imgcache
الرياض ـ محمد الغنامي :
أعلنت مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية عن إطلاق محرك البحث الشامل (Summon) كمحرك بحث مركزي في مصادر... (مشاركات: 2)
ذكرت دراسة صادرة مؤخراً عن بنك دبي الوطني بعنوان المنظور الوطني لتأثير النظم والقوانين على تأسيس الأعمال التجارية في الإمارات أن النمو الاقتصادي يمثل أحد المنافع الناتجة عن وضع قوانين وإجراءات حكومية... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.