الموضوع: برنامج التأمين ضد التعطل قريبا باستقطاع 2% من الرواتب
برنامج التأمين ضد التعطل قريبا باستقطاع 2% من الرواتب
تستعد التأمينات الاجتماعية قريبا لتنفيذ برنامج التأمين ضد التعطل الذي سبق أن أشار إليه وزير العمل المهندس عادل فقيه خلال زيارته الأخيرة لبرنامج ريادة في الرياض الأسبوع الماضي.
وأكد لـ «عكاظ» المتحدث الإعلامي باسم وزارة العمل حطاب العنزي أن برنامج التأمين ضد التعطل الذي تم إعداد دراسته، يسير الآن نحو آلية التنفيذ، وهو يهدف إلى إيجاد وسيلة لتوفير دخل لفترة محددة للعامل الذي ينقطع عن العمل لأسباب خارجة عن إرادته.
وأبان العنزي أن آلية العمل بهذا البرنامج تقوم على استقطاع مبلغ يمثل 2 % من راتب العامل، يدفع العامل 1 %، وتدفع الشركة 1 %، وفي حال توقفت العلاقة التعاقدية بين الطرفين لأسباب خارجة عن إرادة العامل يتم صرف أجر من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بحيث لا ينقطع الدخل فجأة عنه، ويستمر ذلك لمدة (12) اثني عشر شهرا متصلة أو متقطعة لحين التحاقه بعمل آخر، مشيرا إلى أن هنالك تفصيلات كثيرة في مسودة البرنامج الذي تمت دراسته وينتظر تنفيذه قريبا.
إلى ذلك انتهت وزارة العمل من إنشاء 6 مكاتب للعمل، إضافة إلى تنفيذ 5 مكاتب أخرى حاليا في مختلف مناطق المملكة.
وكشف لـ «عكاظ» المتحدث الإعلامي في وزارة العمل حطاب العنزي أن وزارة العمل حرصت على تطوير خدماتها كما ونوعا، فمن ناحية الكم تم إنشاء عدد من مكاتب العمل بمناطق مختلفة بالمملكة، وفروع مساندة لمكاتب العمل في المناطق الكبيرة بغرض توسيع نطاق الخدمة المقدمة، والتسهيل على المواطنين. ومن ناحية النوع حرصت الوزارة على تقديم وتطوير الخدمات التقنية، من خلال البوابة الإلكترونية للوزارة، حتى يقوم عملاء الوزارة بإنهاء أعمالهم من خلال الموقع الإلكتروني، دون الحاجة لزيارة مكاتب العمل، ومع هذا توسعت الوزارة في إنشاء مكاتب العمل، وفروعها بمناطق جديدة تيسيرا على المراجعين.
وقال إنه تم الانتهاء من فروع الوزارة في الجوف، الأحساء، حائل، إضافة إلى ثلاثة فروع أخرى في الرياض هي فرع مكتب العمل بالنفل، فرع مكتب العمل بالشفاء، فرع مكتب العمل بالبديعة. أما الفروع التي يجري تنفيذها حاليا فهي: فروع تبوك، بريدة، عنيزة، الخبر، وفرع الشفا بالرياض.
يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات... (مشاركات: 271)
Pass word -1515 هذا هو البرنامج القديم على صفحة إكسل (مشاركات: 49)
السلام عليكم
جائني هذا عبر الميل أرجو أن ينال إعجابكم
ونظراً لإنشغالي لم أجربة أو أستخدمة ..ولكني أثق في من راسلني به
لا تنسو الدعاء لمن قام بالإعداد والنشر
... (مشاركات: 25)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5237.imgcache (مشاركات: 0)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.