الموضوع: برنامج التأمين ضد التعطل قريبا باستقطاع 2% من الرواتب
برنامج التأمين ضد التعطل قريبا باستقطاع 2% من الرواتب
تستعد التأمينات الاجتماعية قريبا لتنفيذ برنامج التأمين ضد التعطل الذي سبق أن أشار إليه وزير العمل المهندس عادل فقيه خلال زيارته الأخيرة لبرنامج ريادة في الرياض الأسبوع الماضي.
وأكد لـ «عكاظ» المتحدث الإعلامي باسم وزارة العمل حطاب العنزي أن برنامج التأمين ضد التعطل الذي تم إعداد دراسته، يسير الآن نحو آلية التنفيذ، وهو يهدف إلى إيجاد وسيلة لتوفير دخل لفترة محددة للعامل الذي ينقطع عن العمل لأسباب خارجة عن إرادته.
وأبان العنزي أن آلية العمل بهذا البرنامج تقوم على استقطاع مبلغ يمثل 2 % من راتب العامل، يدفع العامل 1 %، وتدفع الشركة 1 %، وفي حال توقفت العلاقة التعاقدية بين الطرفين لأسباب خارجة عن إرادة العامل يتم صرف أجر من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بحيث لا ينقطع الدخل فجأة عنه، ويستمر ذلك لمدة (12) اثني عشر شهرا متصلة أو متقطعة لحين التحاقه بعمل آخر، مشيرا إلى أن هنالك تفصيلات كثيرة في مسودة البرنامج الذي تمت دراسته وينتظر تنفيذه قريبا.
إلى ذلك انتهت وزارة العمل من إنشاء 6 مكاتب للعمل، إضافة إلى تنفيذ 5 مكاتب أخرى حاليا في مختلف مناطق المملكة.
وكشف لـ «عكاظ» المتحدث الإعلامي في وزارة العمل حطاب العنزي أن وزارة العمل حرصت على تطوير خدماتها كما ونوعا، فمن ناحية الكم تم إنشاء عدد من مكاتب العمل بمناطق مختلفة بالمملكة، وفروع مساندة لمكاتب العمل في المناطق الكبيرة بغرض توسيع نطاق الخدمة المقدمة، والتسهيل على المواطنين. ومن ناحية النوع حرصت الوزارة على تقديم وتطوير الخدمات التقنية، من خلال البوابة الإلكترونية للوزارة، حتى يقوم عملاء الوزارة بإنهاء أعمالهم من خلال الموقع الإلكتروني، دون الحاجة لزيارة مكاتب العمل، ومع هذا توسعت الوزارة في إنشاء مكاتب العمل، وفروعها بمناطق جديدة تيسيرا على المراجعين.
وقال إنه تم الانتهاء من فروع الوزارة في الجوف، الأحساء، حائل، إضافة إلى ثلاثة فروع أخرى في الرياض هي فرع مكتب العمل بالنفل، فرع مكتب العمل بالشفاء، فرع مكتب العمل بالبديعة. أما الفروع التي يجري تنفيذها حاليا فهي: فروع تبوك، بريدة، عنيزة، الخبر، وفرع الشفا بالرياض.
يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات... (مشاركات: 272)
Pass word -1515 هذا هو البرنامج القديم على صفحة إكسل (مشاركات: 49)
السلام عليكم
جائني هذا عبر الميل أرجو أن ينال إعجابكم
ونظراً لإنشغالي لم أجربة أو أستخدمة ..ولكني أثق في من راسلني به
لا تنسو الدعاء لمن قام بالإعداد والنشر
... (مشاركات: 25)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5237.imgcache (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.