ممكن برنامج لتسجيل الدورات التدريبية للموظفين.. المنظمة عدد موظفيها 200 موظف..
المدخلات: اسم الموظف، الادارة، اسم الدورة التدريبة "بإمكان اضافة اكثر من دورة لحسابها نهاية السنة"،،مدة الدورة، مكان الدورة،
في اكسل
تحت التمرين
ممكن برنامج لتسجيل الدورات التدريبية للموظفين.. المنظمة عدد موظفيها 200 موظف..
المدخلات: اسم الموظف، الادارة، اسم الدورة التدريبة "بإمكان اضافة اكثر من دورة لحسابها نهاية السنة"،،مدة الدورة، مكان الدورة،
في اكسل
مستشار
السلام عليكم
طيب اول شئ سوف يتم عمل شاشه لتسجيل الموظفين .
تاني شئ شاشه لتسجيل الدورات حتى نتمكن من اضافه الدوره لكتر من موظف .
ثالث شئ سوف يكون فى شاشه نختار اسم الموظف ثم نختار الدوره
صح كده ولا فى شئ تاني - ان كان فى شئ تاني لسرعه الرد ممكن ارسال على ايميلى reda1481 هوت ميل - وان كان مافى جديد انتظري - تحياتى
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 10/12/2012 الساعة 01:49
تحت التمرين
رسلتلك ايميل ،
انا في انتظار.
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضا محمد على احمد
مستشار
الاخت ام نصر
السلام عليكم
هل فى اضافه جديده على بيانات الموظفين ياريت يكون الرد سريع عن باقى التفصيل حتى لا اقوم بتعديل فى البرنامج بعد ان ينتهي . تحياتى
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 12/12/2012 الساعة 19:14
ياريت لو تبعتلي كمان اخ رضا محمد بكون مشكور لالك
السلام عليكم
مرفق البرنامج المطلوب و ناسف على التاخير - تحياتى
السلام عليكم اخوتي في المنتدي انا في حوجة سريعة لبرنامج لتسجيل وحصر الدوات التدريبة التي يلتقها الموظف يحتوي علي الاتي رقم الموظف اسم الموظف تاريخ الميلاد تاريخ التعيين الوظيفة الادارة ... (مشاركات: 12)
الاحوه الافاضل مساء الخير ممكن اجد لدى احدكم برنامج خاص بتسجيل الساعات الاضافيه للعاملين في الشركه او مايعرف (بالاوفرتايم) اتمني اجده لديكم البرنامج وشكرا (مشاركات: 14)
السادة الكرام اعضاء المنتدى هذا برنامج متوضع و بسيط جدا لتسجيل طلبى العمل بالمؤسسات حتى يوفر الجهد فى عمليات الفرز هديه للمنتدى تحياتى واتمناه ان يكون حسن الظن نرجو منكم الدعاء . (مشاركات: 24)
ارجوكم ساعدوني على عمل برنامج واحد حتى اتمكن من ترك الأعمال الورقية الكثيرة والتي ارهقتني كثيرا (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني واخواتي انه جدا محتاره وتعبت وانه ابحث والدكتور طالب مني بحث جدا صعب ماحصلت عنه شي فممكن المساعده الموضوع عن الهيكل التنظيمي وعلاقة بدور حياة المنظمة ارجو المساعده الله... (مشاركات: 4)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لشرح منهج شهادة (CIA) Certified Internal Auditor، حيث يساعدك هذا البرنامج في الالمام بالمنهج الدولي المعتمد لهذه الشهادة الدولية ويتناول اساسيات التدقيق الداخلي وممارسة التدقيق الداخلي ومعارف الأعمال المتعلقة بالتدقيق الداخلي.
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.
رد مع اقتباس