الموضوع: الموارد البشرية يرفع مساهمته في رواتب السعوديين إلى 4 آلاف ريال وزيادة مدة الدعم من سنتين الى الى 4 سنوات
الموارد البشرية يرفع مساهمته في رواتب السعوديين إلى 4 آلاف ريال وزيادة مدة الدعم من سنتين الى الى 4 سنوات
السعودية:صندوق تنمية الموارد البشرية يرفع مساهمته في رواتب السعوديين إلى 4 آلاف ريال وزيادة مدة الدعم من سنتين الى الى 4 سنوات...الوزير: برنامج الدعم الجديد للموظفين السعوديين الجدد سيغطي حتى 15% من المجموع الكلي للموظفين.
وكالة أنباء العمال العرب: أقر مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أمس برنامجاً نوعياً لدعم التوطين في منشآت القطاع الخاص.ويقدم برنامج الدعم الإضافي للأجور المرتبط بالتوطين، مزايا مالية وزمنية إضافية لتوظيف الايدي العاملة الوطنية في المنشآت المصنفة في النطاقين الأخضر والممتاز من برنامج نطاقات عبر زيادة الدعم من 2000 ريال حاليا الى 4 آلاف ريال شهريا، وزيادة مدة الدعم من سنتين الى الى 4 سنوات.
وقال وزير العمل، رئيس مجلس إدارة "هدف" المهندس عادل فقيه: سيتم تطبيق البرنامج على المواطنين الذين يتم استقطابهم كموظفين جدد في المنشآت الواقعة في النطاقين الأخضر والممتاز.
وأضاف أن الموافقة على برنامج الدعم الجديد وفق صيغته الجديدة جاء بناء على التقييم المستمر لأداء برامج دعم التوظيف التي ينفذها "هدف" لتمكين الشباب من الالتحاق بفرص العمل الممكنة والمتاحة في القطاع الخاص.وأضاف أن الشركات الواقعة ضمن النطاق الأحمر والأصفر والأبيض ستستمر في الاستفادة من برامج دعم الرواتب الخاصة بصندوق تنمية الموارد البشرية كما هو معمول به حالياً.
ولفت إلى أن برنامج الدعم الجديد للموظفين السعوديين الجدد سيغطي حتى 15% من المجموع الكلي للموظفين السعوديين في المنشأة الواقعة في النطاق الأخضر، في حين ترتفع نسبة الموظفين المواطنين الذين يمكن دعمهم من الصندوق ضمن هذا البرنامج الى 20% من المجموع الكلي للموظفين السعوديين في منشآت النطاق الممتاز.
واضاف أن رفع سقف الدعم المالي والزمني لبرنامج دعم رواتب الموظفين السعوديين في القطاع الخاص يأتي نتيجة التطوير المستمر لآليات الصندوق وتشجيعا لمنشآت القطاع الخاص المتميزة في توظيف العمالة الوطنية وتحسين نوعية ومردود الوظائف المستهدفة.وأكد فقيه أن أبواب "هدف" مفتوحة لدعم برامج تدريب وتوظيف العمالة الوطنية وتميز المنشآت المجتهدة في التوطين حسب تصنيفهم في برنامج نطاقات.وأشار إلى أن تقديم هذه المزايا من صندوق تنمية الموارد البشرية يأتي تقديرا لمنشآت القطاع الخاص الواقعة في النطاقين الأخضر والبلاتيني التي آمنت بقضية التوطين واستثمرت فيها، مشيراً إلى أن تلك المنشآت استطاعت خلال العامين الماضيين زيادة معدلات التوطين لديها وهو ما يدعو للاعتزاز والفخر.وقال فقيه: برنامج الدعم للموظفين السعوديين وفق آليته الجديدة هو أحد البرامج التي تستفيد من رفع المقابل المالي على العمالة الوافدة مما يسهم في توطين وظائف ذات نوعية تخصصية ومردود مالي مناسب.ويساهم إطلاق البرنامج الجديد في جعل صندوق تنمية الموارد البشرية داعما كبيرا لتوظيف السعوديين حيث يسهم في تحمل 50% من الراتب وبحد أعلى يصل الى 2500 ريال شهريا ولمدة خمس سنوات وهو ما يشكل قفزة نوعية في برامج دعم توظيف السعوديين في القطاع الخاص.
الملف المرفق يحتوي على بحث قيم يتطرق إلى دراسة
لتقييم أداء الموارد البشرية ومدى مساهمته في رفع أداء المنشآت العامة..
مع تمنياتي لكم بالقراءة الممتعة مقرونة بالفائدة المرجوة..
ولا تنسونا من صالح... (مشاركات: 3)
المصدر الاقتصادية الحكومة تدعم رواتب 10 آلاف معلم في المدارس الأهلية من أصل 30 ألفاً
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13099.imgcache
آل معيقل
فهيد الغيثي من الرياض
أوضح لـ... (مشاركات: 0)
25 مليون ريال تصرف في 30 سبتمبر كأول دفعة تم تسجيلها الحكومة تدعم رواتب 10 آلاف معلم في المدارس الأهلية من أصل 30 ألفاً
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13025.imgcache
آل معيقل
فهيد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
السادة خبراء الموارد البشرية ..
بداية احب اعطيكم نبذه مختصره عني:
- حاصل على شهادة البكالوريورس من كلية إدارة الأعمال CBA بجدة بتخصص نظم إدارة المعلومات... (مشاركات: 0)
1500 ريال رواتب 33 % من السعوديين المسجلين في «التأمينات»
https://1.2.3.4/bmi/www.aleqt.com/a/652559_207641.jpg
عبدالعزيز الهبدان
عبد السلام الثميري من الرياض
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.