الموضوع: رئيس مكتب العمالة الوافدة : إلغاء نظام الكفيل..الحلّ السحـري لمشاكل العمال .
رئيس مكتب العمالة الوافدة : إلغاء نظام الكفيل..الحلّ السحـري لمشاكل العمال .
"وكالة أنباء العمال العرب": أوضح عبد الرحمن الغانم، رئيس مكتب العمالة الوافدة التابع للاتحاد العام لعمال الكويت أن هناك العديد من المشاكل التي تواجهها شريحة كبيرة من العمالة الوافدة، خاصّة ما يطلق عليها «العمالة السائبة» والتي يكون مقرّ عملها هو الشارع والدروازات...مؤكّدًا أن الحلّ يكمن في إلغاء نظام الكفيل الذي أساء لسمعة الكويت.
وتسائل الغانم : متى تنفّذ وزارة الشؤون وعودها بإنشاء الهيئة العامة للعمالة؟ وإلى متى انتظار القوانين التي تجرّم الاتجار بالبشر؟
وكشف الغانم عن الدور الذي يقوم به «مكتب العمالة الوافدة» التابع للاتحاد العام لعمال الكويت في حلّ الكثير من شكاوى العمال التي ترد إليه، مؤكّدًا على أنه أصبح مقصدًا للعمالة الوافدة لطرح قضاياها وشكواها.
وأشار إلي التوجّه نحو خلق تنظيم للعمالة الوافدة، من خلال تشكيل لجان عمالية من هذه العمالة، ووضع ممثل لهم في «مكتب العمالة» لطرح ومتابعة شكواهم.
وعن الوضع السياسي في الكويت طالب الغانم الجميع بالهدوء والاحتكام لصندوق الانتخاب، كما أعلن رفضه لقمع الحرّيات، ولمواجهة التعبير عن الرأي بالعصا الغليظة.
وزير العمل السعودي: إلغاء نظام الكفيل في المملكة أمر غير مطروح حالياً https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11944.imgcache
السعودية,(يو بي أي): أكد وزير... (مشاركات: 0)
قطر تعلن عن نيتها إلغاء نظام الكفيل وإقامة هيئة منتخبه لحماية العمال
الدوحة : (أ.ف.ب)
أعلنت قطر عن نيتها الغاء نظام الكفالة المثير للجدل المطبق على الوافدين الى اراضيها اضافة الى السماح باقامة... (مشاركات: 0)
دعت مفوضة الامم المتحدة لحقوق الانسان نافي بيلي الاثنين من السعودية الى الغاء نظام الكفالة المطبق على العمال الوافدين في دول مجلس التعاون الخليجي.
وقالت بيلي في كلمة القتها في جامعة الملك عبد الله... (مشاركات: 21)
كشف مصدررفيع بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل الكويتية النقاب عن قرار إنسانى جديد أصدرته الوزارة لصالح العمالة الوافدة بالقطاع الأهلى لمختلف الجنسيات والمهن.
وقد ذكر المصدر - فى تصريح لصحيفة... (مشاركات: 9)
تتعرض المملكة العربية السعودية وباقي دول الخليج إلى انتقادات دولية واسعة بسبب نظام الكفيل الذي تعده منظمات حقوق الإنسان العالمية والولايات المتحدة نوعاً من المتاجرة في البشر.
ودفع الضغط الإعلامي... (مشاركات: 11)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط