الموضوع: الرئيس العام ووزير الموارد البشرية المجري يوقعان بياناً مشتركاً
الرئيس العام ووزير الموارد البشرية المجري يوقعان بياناً مشتركاً
وقع الرئيس العام لرعاية الشباب الأمير نواف بن فيصل بن فهد ووزير الموارد البشرية بالجمهورية المجرية زولتان بالوق بمقر الوزارة في بودابيست أمس بياناً مشتركاً والذي يأتي رغبة من الجانبين السعودي والمجري لتفعيل اتفاقية التعاون الشبابي والرياضي الموقعة سابقاً بين الرئاسة العامة لرعاية الشباب ووزارة الموارد البشرية.
وعقب نهاية التوقيع أعرب الرئيس العام لرعاية الشباب عن سعادته بلقاء وزير الموارد البشرية زولتان مالوق والتوقيع على هذا البيان المشترك، والذي يأتي برغبة من الجانبين لتفعيل التعاون السعودي المجري في مجالات الشباب والرياضة، حيث تم قبل التوقيع مناقشة السياسات الرياضية والمساعي لتعزيز علاقات الصداقة الجيدة القائمة بالفعل بين البلدين.
وبيّن الأمير نواف أن البيان تضمن الاتفاق على تطوير العلاقات المباشرة بين الاتحادات الرياضية والمنظمات الأخرى العاملة في المجالات ذات العلاقة بشئون الرياضية، وكذلك مع الجهات الوطنية المختصة بشئون الشباب في كلا البلدين والتي قد تشمل اللجان الأولمبية ومؤسسات التعليم العالي المتخصصة في التربـية البدنيـــة والرياضة، والهيئـــــات العلمية، والجهات المسؤولة عن تحديث وإدارة المرافق الرياضية.
وأض`اف إن البيــــان تضمن أيضاً الاتفـــاق على أن تقرر الاتحــادات الرياضية الســـــعودية والمجرية والســــــلطات والمؤسسات المسؤولة عن الشباب والرياضة، وغيرها من المنظمات العاملة في المجالات المرتبطة بشئون الرياضة والشباب مباشرة فيما بينها على الشروط التنفيذية للبرامج المشتركة وكذلك عن التفاصيل العملية الأخرى بما في ذلك محتوى البرنامج والمشــــاركين والتاريخ والمكان ومتابعة الفعاليات.
ومن جانبه أكد الوزير زولتان بالوق حرص حكومة الجمهورية المجرية على تعزيز التعاون مع المملكة العربية السعودية في كافة المجالات، لما تحتلها من مكانة وسمعة عالمية وثقلها الملموس في منطقة الشرق الأوسط والقارة الآسيوية.. مشيراً إلى أن التعاون في المجالين الشبابي والرياضي ستكون نتائجه إيجابية على الشباب والرياضيين في البلدين الصديقين.. وقدم الوزير بالوق شكره وتقديره للأمير نواف بن فيصل بن فهد على حرصه واهتمامه وتنسيقه المستمر مع وزير الدولة المجرية لشئون الرياضة الدكتور استيفان سيموسكوا حتى توصلا إلى هذا البيان المشترك لتفعيل اتفاقية التعاون بين البلدين.
هذا ووجّه الأمير نواف الدعوة للوزير زولتان بالوق لزيارة المملكة.. وحضر مراسم التوقيع سفير خادم الحرمين الشريفين لدى جمهورية المجر نبيل عاشور وأعضاء الوفدين السعودي والمجري.
عرض تقديمى يحتوى على مفهوم الإطار العام لإدارة الموارد البشرية ويناقش تصميم وتحليل الوظيفة.
فى المرفقات. (مشاركات: 0)
يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما أُجري من اختبارات مختلفة بغية رفع مستوى... (مشاركات: 2)
حددت أسس إدارة إصلاح القطاع العام الأردنية ، بتخطيط ومتابعة مباشرة من وزارة تطوير القطاع العام وديوان الخدمة المدنية ، معالم أساسية لنهج يتم من خلاله الوصول الى منظومة متكاملة من الاصلاح تجعل من... (مشاركات: 6)
حددت أسس إدارة إصلاح القطاع العام ، بتخطيط ومتابعة مباشرة من وزارة تطوير القطاع العام وديوان الخدمة المدنية ، معالم أساسية لنهج يتم من خلاله الوصول الى منظومة متكاملة من الاصلاح تجعل من القطاع... (مشاركات: 1)
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول