الموضوع: "عمال السودان" يقرر دعوة اللجنة المركزية لإجتماع طارئ لحسم زيادة الأجور فى الموازنة فى 22 ديسمبر الجارى
"عمال السودان" يقرر دعوة اللجنة المركزية لإجتماع طارئ لحسم زيادة الأجور فى الموازنة فى 22 ديسمبر الجارى
وكالة أنباء العمال العرب:أقر الاجتماع الطارئ للمكتب التنفيذى لإتحاد عمال السودان الذى يرأسة د. ابراهيم الغندور دعوة اللجنة المركزية للاجتماع فى الثانى والعشرين من ديسمبر الجارى للنظر فى نفاذ توصية المجلس العام فى إجتماعه السابق المتعلقة بزيادة الحد الأدنى للأجور فى موازنة 2013 وإتخاذ القرار المناسب فى هذا الأمر ووصف عدد من رؤساء النقابات العامة واتحادات الولايات الولائية بان إنعقاد إجتماع لجنة مركزية طارئة خطوة لم يقدم عليها الاتحاد منذ 20عاماً يعد امرأً مهماً لمناقشة قضية عمالية تعتبر حق شرعى للعمال يجب ان تكون محل إستجابة من الجهات المختصة بدلاً من رفض وزير المالية لمقترحات الاتحاد بزيادة الأجور وفقاً لتوصية المجلس الأعلى للأجور التى حددها 425جنيه ويتوقع ان تخرج المركزية بتحقيق مكاسب للعمال وقرارات حاسمة فى هذا الشأن . وقالت مصادر ان الاتحاد العام لنقابات عمال السودان يواصل مساعيه من اجل رفع الحد الأدنى للاجور لمنسوبيه فى موازنة عام 2013م فخاطب رئاسة الجمهورية والبرلمان موضحاً المبررات المنطقية لذوى الدخل المحدود من العاملين التى تجعل أمر الزيادة حتمية ضرورية حتى يستطيع الاتحاد تخفيف الأعباء المعيشية لذلك أستنكر إجازة مجلس الوزراء للموازنة دون زيادة للأجور وإعتبر تكوين لجنة ترفع تقريرها فى الربع الأول تسويف لقضايا العمال ورغم أن الموازنة الآن على طاولة البرلمان الذى خاطبه الاتحاد بعدما إستنجد برئيس الجمهورية فى وضع حسم لملف أجور العاملين لأن وزارة المالية تعللت بعدم وجود الموارد وإعتبرت زيادة الأجور ترفع ألاسعار بصورة أكبر مما هو عليه الآن وأقرت بصعوبة الأوضاع المعيشية مبينه بان الاتجاه العام للنظر فى زيادة الأجور العاملين بالدولة
قال وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير المهندس عبدالله بن محمد الحقباني، إن الوزارة تعمل على إعداد برنامجي "نطاقات 2" و نطاقات 3" بهدف تحقيق دفع الأجور وتحديد نسبة الأجور للسعوديين من نظام رواتب... (مشاركات: 0)
قال نقيب النقابة العامة للعاملين في شركة الكهرباء علي الحديد الى "الغد" ان النقابة رفضت عرضا قدمته وزارة العمل، يفض بموجبه إضراب عمال شركة توليد الكهرباء المستمر لليوم الثاني.
ولم يذكر الحديد... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
التاريخ: 05/05/2010م
كتاب رقم: 001250/2010
عناية السيد المحترم،،،
مدير إدارة التدريب
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين