الموضوع: الحرق العمد الجنائي
الحرق العمد الجنائي
السادة أعضاء المنتدىيتضمن هذا البحث المعلومات المتعلقة بالحرق العمد الجنائي، ويشمل 10 صفحات من الحجم الكبير (A4).يفيد هذا البحث المعنيين في أقسام التحقيقات الشرطية (الجنائية)، والدفاع المدني، والطب الشرعي/الجنائي، وكذلك أخصائيي ولجان السلامة العامة.تعتبر جرائم الحرق العمد من أخطر الجرائم وأشدها ضرراً، وذلك لعدم القدرة على التحكم في نتائجها، وإلى احتمالية قضائها على أرواح وممتلكات ليس لأصحابها أية علاقة بموضوع الحريق، كذلك سهولة ارتكابها وصعوبة تتبع الآثار التي يتركها الجناة في موقع الحادث.قد تأتي النار على الدليل المادي فتدمره أو تتلفه، إضافة لتدخل عوامل أخرى تساعد على إزالة هذا الأثر، كمياه ومواد الإطفاء ومحاولات رجال الإطفاء إنقاذ محتويات المكان والأشخاص الموجودين فيه.يعتبر الحرق العمد الجنائي من الجرائم التي يسبق ارتكابها استعداد وتحضير.يمكن تحميل البحث مجاناً بالذهاب للرابط التالي:https://www.4shared.com/office/OOVdL4Jz/___online.html
أسباب التدخل الجنائي في الشركات
أسباب التدخل الجنائي في الأمور التي تتعلق بالشركات يعد إجراء حديثا، إلا أنه أصبح أمرا مسلما به واضحا ومنظما منذ صدور قانون الشركات 159 لسنة 1981، أما قبل... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.