الموضوع: البحرين ..الصحة تلزم أطباء المراكز بـ 40 ساعة عمل إضافية شهرياً
البحرين ..الصحة تلزم أطباء المراكز بـ 40 ساعة عمل إضافية شهرياً
وكالة أنباء العمال العرب : أصدرت وزارة الصحة تعميماً يلزم الأطباء بـ40 ساعة عمل إضافية شهرياً
وقالت رئيسة الخدمات الطبية بالرعاية الأولية د.نعيمة سبت إن عدد الساعات الإضافية تم
الموافقة عليها من قبل الأطباء بعد الاجتماع معهم، إضافة إلى أن عقد العمل ينص على العمل 36 ساعة إضافية كحد أدنى.
ولفتت إلى أن من لا يلتزم بالقرار سيتم الاستقطاع من علاوة ساعاته الإضافية حتى الـ50%، موضحة أن المراكز الصحية تحتاج لزيادة عدد ساعات الأطباء بسبب ازدياد عدد المراجعين. ومن ناحيتها قالت رئيسة جمعية الأطباء البحرينية د.مها المقلة إن المشكلة متشعبة ولم يتم وضع حل جذري لها حتى الآن، مشيرة إلى أن قانون ديوان الخدمة غير واضح في هذا الخصوص.
وطالبت المقلة بسن تشريع واضح بخصوص الساعات الإضافية والإسراع في إقرار كادر الأطباء والاستشاريين ووضع معايير ثابتة للعلاوة (بدل الساعات الإضافية) وجعلها اختيارية بدلاً من إجبار الأطباء على العمل بها، داعية وزارة الصحة للحفاظ على الأطباء وحمايتهم من التهجير والمغريات الخارجية.
وأضافت المقلة أن ضغط العمل يتزايد في الفترة الشتوية وتكتظ المراكز بالمراجعين فتكون قوائم المراجعين طويلة جداً ولا تسمح للأطباء بإعطاء المريض الوقت الكافي لتقديم أفضل مستويات الخدمة؛ حيث إن المعدل العالمي للمراجع ما بين 7 إلى 10 دقائق، لكن ما يحصل على أرض الواقع أن المريض لا يحصل في الغالب إلا على نصف هذا المدة نظراً لتزايد أعداد المرضى ونقص عدد الأطباء.
وأشارت المقلة إلى أن جمعية الأطباء تنادي بفتح الباب لتوظيف الأطباء على قوائم الانتظار لتخفيف الضغط الحالي، والعمل على إيجاد حل جذري لهذه المشكلة لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين، وحصول المرضى على الرعاية الصحية اللازمة.
بدورها ذكرت مصادر طبية أن القرار جاء على شكل تعميم وأن الاجتماع تم مع رؤساء المراكز الصحية فقط وأن تلك الساعات الإضافية تلزم الطبيب بالعمل لساعات قد تصل إلى 11 ساعة يومياً، مشيرة إلى أن قائمة الانتظار للطبيب تصل إلى 20 مريضاً عند بدء النوبة وقد يصل معدل المراجعين إلى 50 مريضاً في الـ4 الساعات الإضافية لكل طبيب بمعدل يقل عن 5 دقائق للمريض الواحد، مما يشكل ضغطاً في سير العمل منع من إعطاء المريض الوقت الكافي مما يؤثر بالتالي على جودة العلاج.
وأكدت المصادر أن مصلحة العمل تأتي أولاً، لكن يتوجب على الوزارة توفير عدد إضافي من الأطباء لحل المشكلة
طبيبات نساء وولادة ممارسة وجراحة
طبيبات أسنان
أطباء أنف وأذن وحنجرة طب عام وجراحة (مشاركات: 1)
مرحبا ..
أسعد الله مسائكم بخيرأبحث عن مترجمين (انجليزي- عربي) لديهم خبرة
في العمل الإعلامي الصحفي
لترجمة مواد صحفية وأخبار خفيفة ترفيهية
تشمل سينما ومنوعات وغرائب وغيرها..
والعمل يكون عن طريق... (مشاركات: 5)
السؤال التاسع عشر:هل توافق على العمل لساعات إضافية أو أيام الإجازات اذا استدعى الأمر؟
اجب بما يناسبك فليس هناك إجابة مناسبة وأخرى غير مناسبة, راجع مهامك ومسئولياتك العائلية والشخصية قبل الاجابة... (مشاركات: 1)
كشف الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، إلزام المحال النسائية متعددة الأقسام التي يبيع في بعض أقسامها الأخرى رجال، توظيف ثلاث سعوديات في الوردية الواحدة.
وبين في تصريحات لصحيفة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز البحوث والدراسات التجارية - كلية التجارة - جامعة القاهرة
مركز شبكة المعلومات - جامعة أسيوط
مركز التجارة الإليكترونية والتكنولوجيا - نادى التجارة الإليكترونية EC... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية