الموضوع: البحرين ..الصحة تلزم أطباء المراكز بـ 40 ساعة عمل إضافية شهرياً
البحرين ..الصحة تلزم أطباء المراكز بـ 40 ساعة عمل إضافية شهرياً
وكالة أنباء العمال العرب : أصدرت وزارة الصحة تعميماً يلزم الأطباء بـ40 ساعة عمل إضافية شهرياً
وقالت رئيسة الخدمات الطبية بالرعاية الأولية د.نعيمة سبت إن عدد الساعات الإضافية تم
الموافقة عليها من قبل الأطباء بعد الاجتماع معهم، إضافة إلى أن عقد العمل ينص على العمل 36 ساعة إضافية كحد أدنى.
ولفتت إلى أن من لا يلتزم بالقرار سيتم الاستقطاع من علاوة ساعاته الإضافية حتى الـ50%، موضحة أن المراكز الصحية تحتاج لزيادة عدد ساعات الأطباء بسبب ازدياد عدد المراجعين. ومن ناحيتها قالت رئيسة جمعية الأطباء البحرينية د.مها المقلة إن المشكلة متشعبة ولم يتم وضع حل جذري لها حتى الآن، مشيرة إلى أن قانون ديوان الخدمة غير واضح في هذا الخصوص.
وطالبت المقلة بسن تشريع واضح بخصوص الساعات الإضافية والإسراع في إقرار كادر الأطباء والاستشاريين ووضع معايير ثابتة للعلاوة (بدل الساعات الإضافية) وجعلها اختيارية بدلاً من إجبار الأطباء على العمل بها، داعية وزارة الصحة للحفاظ على الأطباء وحمايتهم من التهجير والمغريات الخارجية.
وأضافت المقلة أن ضغط العمل يتزايد في الفترة الشتوية وتكتظ المراكز بالمراجعين فتكون قوائم المراجعين طويلة جداً ولا تسمح للأطباء بإعطاء المريض الوقت الكافي لتقديم أفضل مستويات الخدمة؛ حيث إن المعدل العالمي للمراجع ما بين 7 إلى 10 دقائق، لكن ما يحصل على أرض الواقع أن المريض لا يحصل في الغالب إلا على نصف هذا المدة نظراً لتزايد أعداد المرضى ونقص عدد الأطباء.
وأشارت المقلة إلى أن جمعية الأطباء تنادي بفتح الباب لتوظيف الأطباء على قوائم الانتظار لتخفيف الضغط الحالي، والعمل على إيجاد حل جذري لهذه المشكلة لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين، وحصول المرضى على الرعاية الصحية اللازمة.
بدورها ذكرت مصادر طبية أن القرار جاء على شكل تعميم وأن الاجتماع تم مع رؤساء المراكز الصحية فقط وأن تلك الساعات الإضافية تلزم الطبيب بالعمل لساعات قد تصل إلى 11 ساعة يومياً، مشيرة إلى أن قائمة الانتظار للطبيب تصل إلى 20 مريضاً عند بدء النوبة وقد يصل معدل المراجعين إلى 50 مريضاً في الـ4 الساعات الإضافية لكل طبيب بمعدل يقل عن 5 دقائق للمريض الواحد، مما يشكل ضغطاً في سير العمل منع من إعطاء المريض الوقت الكافي مما يؤثر بالتالي على جودة العلاج.
وأكدت المصادر أن مصلحة العمل تأتي أولاً، لكن يتوجب على الوزارة توفير عدد إضافي من الأطباء لحل المشكلة
طبيبات نساء وولادة ممارسة وجراحة
طبيبات أسنان
أطباء أنف وأذن وحنجرة طب عام وجراحة (مشاركات: 1)
مرحبا ..
أسعد الله مسائكم بخيرأبحث عن مترجمين (انجليزي- عربي) لديهم خبرة
في العمل الإعلامي الصحفي
لترجمة مواد صحفية وأخبار خفيفة ترفيهية
تشمل سينما ومنوعات وغرائب وغيرها..
والعمل يكون عن طريق... (مشاركات: 5)
السؤال التاسع عشر:هل توافق على العمل لساعات إضافية أو أيام الإجازات اذا استدعى الأمر؟
اجب بما يناسبك فليس هناك إجابة مناسبة وأخرى غير مناسبة, راجع مهامك ومسئولياتك العائلية والشخصية قبل الاجابة... (مشاركات: 1)
كشف الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، إلزام المحال النسائية متعددة الأقسام التي يبيع في بعض أقسامها الأخرى رجال، توظيف ثلاث سعوديات في الوردية الواحدة.
وبين في تصريحات لصحيفة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز البحوث والدراسات التجارية - كلية التجارة - جامعة القاهرة
مركز شبكة المعلومات - جامعة أسيوط
مركز التجارة الإليكترونية والتكنولوجيا - نادى التجارة الإليكترونية EC... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي