دبلومة "ادارة الموارد البشرية لشركات الاستثمار العقاري"
نيو فيجن للدراسات والتطوير تقدم
دبلومة "ادارة الموارد البشرية لشركات الاستثمار العقاري"
تاريخ بدء الدبلومة : الخميس 31 يناير 2013
مدة الدبلومة : 25 ساعة تدريبية
الهدف العام:
صمم منهج الدبلومة ليتوائم مع احتياجات ومتطلبات العمل في شركات الاستثمار العقاري من خلال إعداد وتأهيل الكوادر المتخصصة من العاملين في ادارة الموارد البشرية بما يلائم ويتناسب مع طبيعة العمل في هذا المجال .
لمن هذه الدبلومة :
1- أصحاب الشركات العقارية .
2- المدراء في شركات الاستثمار العقاري .
3- موظفي شئون العاملين .
4- اخصائي HR
5- العاملين الجدد فيادارة الموارد البشرية مجال الاستثمار العقاري.
المحتويات :
- مفهوم اداره الموارد البشرية وتطبيقاتها في مجال الاستثمار العقاري . - الموارد البشري كشريك استراتيجياً . - التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في شركات الاستثمار العقاري. - إعداد الهياكل الوظيفية. - كيفية عمل التحليل والوصف الوظيفي لطبيعة الوظائف في شركات الاستثمار العقاري - الاختيار والتوظيف لجميع التخصصات المتعلقة بمجال الاستثمار العقاري. - الاحتياجات التدريبية وتنمية العاملين بالشركات العقارية . - طرق وكيفية تقييم الوظائف والآداء للوظائف عموما والمهندسين والمشرفين والفنيين خاصة) . - تخطيط المسار الوظيفي . - منظومة الآجور والحوافز. - التحفيز (مفهومه - محدداته - نظمه - ورش عمل ،، حالات عملية.
المميزات الممنوحة :
1- شهادة معتمدة من نيوفيجن للدراسات والبحوث .
2- استشارات إدارية في مجال التخصص لمدة 6 شهور للشركات بحد اقصى 6 إستشارات
بواسطة استشارين ذو خبرة طويله بالمجال .
3- للافراد يتم منح كارنية معتمد من الشركة بـ أخصائي موارد بشرية معتمد دولياً .
4- امكانية الحصول على شهادة معتمدة دولياً (للافراد)
5- خصم خاص للمجموعات .
المدرب :د.علي عزام
استشاري التطوير الاداري والتدريب
استشاري تطوير اداري في العديد من الشركات
مدير عام شركة الثريا لادارة وتنمية المشروعات
مدير عام شركة تعمير للتنمية والاستثمار.
مراجع / مدقق جودة معتمد من الهئية القومية لضمان الاعتماد والجودة – مصر
المدربة : غادة السمني
مدير التطوير والتدريب في شركة نيوفجن للدراسات والبحوث
خبير تنمية ادارية وذاتية
"خبرة عشرون عام في إدارة الآعمال "
استثمار الدبلومة :
2000 جنية مصري للفرد ويمنح للمجموعات اكثر من 3 افراد خصم 20%
لمعرفة المزيد عننيوفيجن للدراسات والبحوث الادارية ونشاطها وعملائها نرجو الدخول علي هذا الرابط :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لمزيد من الأستفسار والتواصل :
هاتف :
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) - 02-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
مفهوم فريق العمل :
الفريق :" مجموعة من الأفراد يشتركون فى أداء عمل موحد، ويتحمل كل فرد منهم مسئوليات ومهام جزئية معينة فى هذا العمل، ولدى أفراد الفريق التعاطف والإنتماء الذى يساعدهم على... (مشاركات: 3)
نيوفيجن للدراسات والبحوث الادارية يقدم
دورة "مدير مبيعات شركات الاستثمار العقاري"
تاريخ بدء الدورة :28 يناير 2013
مدة الدورة : 20 ساعة تدريبية
الهدف العام
... (مشاركات: 0)
قالت مصادر وصفت بالمطلعة إن صندوق الموارد البشرية "هدف" خصص إعانة بمبلغ 2800 ريال لشركات التوظيف الوطنية مقابل توظيف أي شاب أو فتاة تبحث عن عمل.وأوضحت المصادر "في تصريح لصحيفة الشرق الأوسط" أن... (مشاركات: 0)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء