بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بسم الله الرحمن الرحيم
أعضاء المنتدى الكرام
يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل
مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان والمواد الغذائية في مدينة القدس/ فلسطين.
آملاً أن تفيدكم في إعداد الوصف الوظيفي بما يتلائم مع طبيعة عمل شركاتكم.
لا تنسونا من دعائكم
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
شكر الله لكم جميعا ادارة واعضاء
مبادر
شكرا للجميع على هذا الجهد وفعلا عمل يستحق لك الشكر والدعاء
جزاك الله كل خير أشكرك على هذه المعلومات الطيبة
مبادر
جزاك الله خير وربنا يوفقك ويكتب لك الصالح لأعمالك
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdalhadi Qaaqour
تحت التمرين
رائع جدا ولكم الشكر على هذا الجهد
تحت التمرين
THANKS A LOT
REGARDS
WAFAA SHOKRY
جزاك الله كل خير أخي الكريم
شكرا جزيلا .. جزاك الله كل خير
جزاك الله كل خير هن هذا الموضوع الشائق وشكرا
مبادر
كل الشكر والتقدير على مجهودك الرائع ، تقبل تحياتي
الله ينور عليك يا ا / عبد الهادي مجهود رائع لك جزيل الشكر
عمل جميل ورائع
لك جزيل الشكر
تحت التمرين
بطاقات وصف وظيفية رائعة! مشكوووووور
السلام عليكم اخواني الاعضاء
الرجاء الافادة حول الوصف الوظيفي لوظيفة فني انشاءات
ولكم جزيل المحبة والثناء
جزاك الله كل خير وبارك الله فيكم
الاخ عبد الهادي - حاولت فتح الملف لكم لم استطع ارجو إرسال الملف الي بريدي الخاص وشكرا (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
شكراً جزيلاً على هذه المعلومات القيمة ، جعلها الله في ميزان حسنانتك ،،،،
شكرا جزيلا اخي العزيز على هذا التوصيف الاكثر من رائع
بارك الله فيك اخى الكريم وجزاك كل خير و جعل هذا العمل فى ميزان حسناتك
زياد العمري / ليبيا - طرابلس
مبادر
الاستاذ/
عبد الهادي قعقور
نشكرك على الجهد القيم والنفيس وهذا لانك من ابناء هذا المنتدى الرائع
التحيه لك ولادارة المنتدى العربى للموارد البشرية
السلام عليكم
شكرا جزيلا على للأخ عبد الهادي
جزاك الله خيرا ونفعنا و اياك بعلمك وخبرتك
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا
شكرا علي المجهود وشكرا علي البطاقات
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
رد مع اقتباس
