بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بسم الله الرحمن الرحيم
أعضاء المنتدى الكرام
يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل
مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان والمواد الغذائية في مدينة القدس/ فلسطين.
آملاً أن تفيدكم في إعداد الوصف الوظيفي بما يتلائم مع طبيعة عمل شركاتكم.
لا تنسونا من دعائكم
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
جزاكم الله خيراً أبو خالد علي ذلك الجهد المبذول
حدثت لي نفس مشكلة عدم فتح الملفات
أرجو من سيادتكم تعريفي بالبرنامج الذي يفتح تلك الملفات
وجزاكم الله خير
شكرا جزيلا وأحسنت بعملك يا أستاذ
تحت التمرين
it is amazing job... many thanks
أشكرك أخي عبد الهادي على هذا العمل المتميز
الملف لا يعمل
برجاء تعديله
مبادر
جزاك الله خير ، عمل رائع وجهد مشكور
تحت التمرين
مشكور على المجهود ولكني لم اتمكن من فتح الملف ارجو الافادة
أقدمية
خي الفاضل
اشكر لك ابداعك وجمع وصف وظيفي لوظائف عليا
عمل جميل
لكم من جزيل الشكر
تحياتي لك
رائع ... جزاك الله الف خير
جزاك الله خيرا وياليت احصل عندكم الوصف الوظيفي لمحضرة المختبر والمعلمة أرجو الرد
الاخوة الأعضاء
الملف المرفق هو ملف مضغوط (win rar) والملف فعال ويمكن تنزيله بسهولة
كما اعتذر لكم عن الرد بسب ضغط العمل.
شاكرا لكم مروركم
جزاك الله الخير وبارك الله فيك ونفعنا بعلمك وخبرك ...
جزاك الله كل خير أولا
لكن فعلا الملف مش بيفتح ومش هيفتح
لانه بون أكستنشن extention بدون أمتداد يعني الملف بيفتح من خلال أي البرامج
وشكرا
جزاك الله خير على المعلومات المتجددة والوافر نسأل الله أن يجعلها فى ميزان حسناتك
الاخوة الكرام.
ارفق لكم مرة اخرى مجموعة من الأوصاف الوظيفية وذلك بسبب عدم استطاعة بعض الاخوة فتح الملف السابق بصيغة الWin rar
أملا أن يتمكن الجميع من الاستفادة.
ولا تنسونا من دعائكم
بارك الله فيك ..... لا اله الا الله محمد رسوم الله
مشكور اللة يعطيك العافية المزيد من المعلومات (بطاقة وصف وظيفي فني صيانة )
تحت التمرين
اشكرك علي هذا العمل ونفع الله بك المسلمين
ولكن الملف لم يفتح معي
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
شكرا أخي على النموذج المفيد
مرحبا
ليش انا ما بشوف نص الموضوع؟؟!!!!
تحت التمرين
موضوع جميل وتشكر على الجهود
تحت التمرين
حفظك الله بحفظه واثابك عنا خير الجزاء وخير الثواب
السلام عليكم ، معلش أخي الفاضل لكني لم أستطع فتح مجلد
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
رد مع اقتباس
