بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بسم الله الرحمن الرحيم
أعضاء المنتدى الكرام
يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل
مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان والمواد الغذائية في مدينة القدس/ فلسطين.
آملاً أن تفيدكم في إعداد الوصف الوظيفي بما يتلائم مع طبيعة عمل شركاتكم.
لا تنسونا من دعائكم
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
جزاكم الله خيراً أبو خالد علي ذلك الجهد المبذول
حدثت لي نفس مشكلة عدم فتح الملفات
أرجو من سيادتكم تعريفي بالبرنامج الذي يفتح تلك الملفات
وجزاكم الله خير
شكرا جزيلا وأحسنت بعملك يا أستاذ
تحت التمرين
it is amazing job... many thanks
أشكرك أخي عبد الهادي على هذا العمل المتميز
الملف لا يعمل
برجاء تعديله
مبادر
جزاك الله خير ، عمل رائع وجهد مشكور
تحت التمرين
مشكور على المجهود ولكني لم اتمكن من فتح الملف ارجو الافادة
أقدمية
خي الفاضل
اشكر لك ابداعك وجمع وصف وظيفي لوظائف عليا
عمل جميل
لكم من جزيل الشكر
تحياتي لك
رائع ... جزاك الله الف خير
جزاك الله خيرا وياليت احصل عندكم الوصف الوظيفي لمحضرة المختبر والمعلمة أرجو الرد
الاخوة الأعضاء
الملف المرفق هو ملف مضغوط (win rar) والملف فعال ويمكن تنزيله بسهولة
كما اعتذر لكم عن الرد بسب ضغط العمل.
شاكرا لكم مروركم
جزاك الله الخير وبارك الله فيك ونفعنا بعلمك وخبرك ...
جزاك الله كل خير أولا
لكن فعلا الملف مش بيفتح ومش هيفتح
لانه بون أكستنشن extention بدون أمتداد يعني الملف بيفتح من خلال أي البرامج
وشكرا
جزاك الله خير على المعلومات المتجددة والوافر نسأل الله أن يجعلها فى ميزان حسناتك
الاخوة الكرام.
ارفق لكم مرة اخرى مجموعة من الأوصاف الوظيفية وذلك بسبب عدم استطاعة بعض الاخوة فتح الملف السابق بصيغة الWin rar
أملا أن يتمكن الجميع من الاستفادة.
ولا تنسونا من دعائكم
بارك الله فيك ..... لا اله الا الله محمد رسوم الله
مشكور اللة يعطيك العافية المزيد من المعلومات (بطاقة وصف وظيفي فني صيانة )
تحت التمرين
اشكرك علي هذا العمل ونفع الله بك المسلمين
ولكن الملف لم يفتح معي
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
شكرا أخي على النموذج المفيد
مرحبا
ليش انا ما بشوف نص الموضوع؟؟!!!!
تحت التمرين
موضوع جميل وتشكر على الجهود
تحت التمرين
حفظك الله بحفظه واثابك عنا خير الجزاء وخير الثواب
السلام عليكم ، معلش أخي الفاضل لكني لم أستطع فتح مجلد
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات شهادة الايزو ISO 7101:2023 الخاصة بنظم ادارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية لمساعدة هذه المؤسسات في الالتزام بالممارسات القائمة على الادلة ومراقبة وتقييم الاداء وتحسين العمليات التشغيلية وزيادة الانتاجية
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
رد مع اقتباس
