الموضوع: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بسم الله الرحمن الرحيم
أعضاء المنتدى الكرام
يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل
مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان والمواد الغذائية في مدينة القدس/ فلسطين.
آملاً أن تفيدكم في إعداد الوصف الوظيفي بما يتلائم مع طبيعة عمل شركاتكم.
لا تنسونا من دعائكم
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاكم الله خيراً أبو خالد علي ذلك الجهد المبذول
حدثت لي نفس مشكلة عدم فتح الملفات
أرجو من سيادتكم تعريفي بالبرنامج الذي يفتح تلك الملفات
وجزاكم الله خير
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
شكرا جزيلا وأحسنت بعملك يا أستاذ
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
it is amazing job... many thanks
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
أشكرك أخي عبد الهادي على هذا العمل المتميز
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
الملف لا يعمل
برجاء تعديله
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاك الله خير ، عمل رائع وجهد مشكور
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مشكور على المجهود ولكني لم اتمكن من فتح الملف ارجو الافادة
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
خي الفاضل
اشكر لك ابداعك وجمع وصف وظيفي لوظائف عليا
عمل جميل
لكم من جزيل الشكر
تحياتي لك
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
رائع ... جزاك الله الف خير
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاك الله خيرا وياليت احصل عندكم الوصف الوظيفي لمحضرة المختبر والمعلمة أرجو الرد
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
الاخوة الأعضاء
الملف المرفق هو ملف مضغوط (win rar) والملف فعال ويمكن تنزيله بسهولة
كما اعتذر لكم عن الرد بسب ضغط العمل.
شاكرا لكم مروركم
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاك الله الخير وبارك الله فيك ونفعنا بعلمك وخبرك ...
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاك الله كل خير أولا
لكن فعلا الملف مش بيفتح ومش هيفتح
لانه بون أكستنشن extention بدون أمتداد يعني الملف بيفتح من خلال أي البرامج
وشكرا
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاك الله خير على المعلومات المتجددة والوافر نسأل الله أن يجعلها فى ميزان حسناتك
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
الاخوة الكرام.
ارفق لكم مرة اخرى مجموعة من الأوصاف الوظيفية وذلك بسبب عدم استطاعة بعض الاخوة فتح الملف السابق بصيغة الWin rar
أملا أن يتمكن الجميع من الاستفادة.
ولا تنسونا من دعائكم
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بارك الله فيك ..... لا اله الا الله محمد رسوم الله
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مشكور اللة يعطيك العافية المزيد من المعلومات (بطاقة وصف وظيفي فني صيانة )
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
اشكرك علي هذا العمل ونفع الله بك المسلمين
ولكن الملف لم يفتح معي
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
شكرا أخي على النموذج المفيد
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مرحبا
ليش انا ما بشوف نص الموضوع؟؟!!!!
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
موضوع جميل وتشكر على الجهود
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
حفظك الله بحفظه واثابك عنا خير الجزاء وخير الثواب
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
السلام عليكم ، معلش أخي الفاضل لكني لم أستطع فتح مجلد
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning
تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي
البطاقات باللغة الانجليزية
ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,
إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية :
1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين )
2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning
التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة
هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :)
أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها
ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها
فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل
شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
احصل على شهادة دبلوم ادارة مستشفيات والتي تعد واحدة من أقوى الشهادات في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.